Meilleure réponse
Pour répondre à votre question. Commençons par comprendre lutilisation dune lettre de motivation.
Une lettre de motivation est destinée à fournir au recruteur ou au responsable du recrutement des informations supplémentaires sur vous et / ou à développer les informations clés que vous avez mentionnées sur votre CV.
Une lettre daccompagnement nest PAS…
Destinée à répéter les informations incluses dans votre CV, aucune des deux ne vise à soyez votre « histoire de la vie »
Nous amène maintenant à une autre question ..
Les recruteurs lisent-ils même des lettres de motivation?
Imaginez que vous êtes un recruteur, vous avez récemment publié cinq offres demploi et reçu des candidatures pour chaque emploi que vous avez publié.
Chaque offre demploi reçoit en moyenne plus de 250 candidatures! Maintenant, en supposant que la moitié des candidats (125 personnes) joignent une lettre de motivation dans le cadre de leur candidature, pensez-vous honnêtement que vous allez avoir le temps de parcourir chacune des 125 lettres de motivation? Maintenant multipliez cela par 5, rappelez-vous que vous embauchez pour 5 postes… cela vous laisse 625 lettres de motivation. Jespère que vous commencez maintenant à avoir une vue densemble.
Quelles sont les chances que votre lettre de motivation soit lue par le recruteur ou le responsable du recrutement et cela fera-t-il même une différence?
Les lettres de motivation ont généralement plus de chances dêtre lues si vous postulez auprès dune petite entreprise ou de startups. Plus lentreprise est grande, moins il y a de chances que votre lettre de motivation soit lue.
Les recruteurs sont généralement submergés de candidatures, quils doivent évaluer, de sorte que les chances quun recruteur lise votre lettre de motivation sont minces. Votre lettre de motivation a plus de chances dêtre lue une fois que le recruteur a transmis vos informations au responsable du recrutement.
Cela dit, les recruteurs et les responsables du recrutement utilisent parfois des lettres de motivation pour choisir entre des candidats ayant des antécédents professionnels similaires. Ils utilisent la lettre de motivation pour dénicher des détails qui pourraient les inciter à choisir un candidat plutôt quun autre.
En supposant que le recruteur ou le responsable du recrutement décide dune manière ou dune autre de lire votre lettre de motivation, vont-ils dépasser la première page?
Félicitations, le recruteur ou le responsable du recrutement vient de récupérer votre lettre de motivation et remarque immédiatement quelle fait 2 pages.
Cest ce qui va probablement se passer…
Le lecteur pensera immédiatement «à quoi diable cette personne pense-t-elle?» Malheureusement, ils ne feront que parcourir le document de 2 pages et le laisseront tomber sans être impressionnés.
Je conseille toujours à mes clients de garder leur lettre de motivation aussi courte que possible. La lettre de motivation doit être quelque chose comme votre argumentaire.
Elle doit mettre en évidence au plus 5 détails clés qui montrent pourquoi vous êtes la personne idéale pour le poste.
Vous pouvez ajouter des détails comme les récompenses que vous avez reçues, les actions que vous avez prises qui ont donné des résultats (augmentation des bénéfices, réduction des coûts, amélioration de lefficacité, amélioration du retour sur investissement, etc.) des expériences similaires qui vous conviennent parfaitement pour le poste, vous pouvez également répondre à leurs préoccupations un poste différent, des lacunes dans vos antécédents professionnels, des années dexpérience insuffisantes, la raison du saut demploi, etc.) De plus, vous pouvez ajouter un lien vers votre portfolio, vos projets ou tout autre lien pertinent.
Est-il acceptable davoir une lettre de motivation de 2 pages?
ABSOLUMENT PAS! Pour votre propre bien et pour le bien de lhumanité. Nécrivez pas de lettre de motivation de 2 pages à moins quon vous ait explicitement dit de le faire.
Fondamentalement, votre lettre de motivation est destinée à montrer pourquoi vous « êtes le » meilleur « pour le rôle que vous postuler pour. Ni plus, ni moins.
Plus votre lettre de motivation est courte, plus elle a de chances dêtre lue par un recruteur ou un responsable du recrutement.
Donc, gardez toujours votre lettre de motivation à une page (de préférence moins dune page) va droit au but et évite au lecteur la peine dessayer de comprendre ce que vous essayez de faire valoir.
Réponse
Ma question pour vous serait « Pourquoi auriez-vous besoin dune lettre de motivation de 2 pages? »
La lettre de motivation est juste une introduction au CV, et est donc toujours courte. Une page avec beaucoup despace blanc est la lettre de motivation idéale. Si vous avez plus à dire, cela fait partie de votre CV – qui ne devrait comporter que 2 pages.
Ce nest pas lhistoire de votre vie. Cest simplement vous qui représentez les compétences et lexpérience que vous avez pour un emploi spécifique.
Le but de la lettre de motivation et du CV est de vous obtenir une entrevue – pas un emploi! Lors de lentretien, vous avez ensuite la possibilité dajouter toutes les informations importantes que vous navez pas mises dans votre lettre de motivation et votre CV.
Cest lentretien qui vous donne le poste – alors gardez votre lettre de motivation sur une seule page et votre CV à deux, car personne ne lira plus que cela.