Meilleure réponse
Oui, mais cela ne veut pas dire quil nétait pas bien rémunéré pour son travail.
Au fur et à mesure que vous montez dans la chaîne alimentaire des entreprises américaines, il est courant de prendre une plus grande partie de votre rémunération sous forme de capitaux propres dans votre entreprise. Dautres PDG bien connus adhèrent également à la règle du salaire de 1 $, notamment Mark Zuckerberg et Larry Ellison.
Il existe un certain nombre de raisons pour lesquelles un cadre comme Jobs pourrait choisir de conclure un tel accord:
- Cela montre quils croient aux perspectives de croissance à long terme de lentreprise, ce qui aide à retenir les talents (personne ne veut être à bord dun navire en train de couler).
- Cela augmente leur potentiel, et depuis le haut les dirigeants ont le plus dinfluence sur la croissance et le succès dune entreprise, cest moins un pari et plus un défi que ce ne le serait pour un employé de base.
- Plus déquité signifie plus de contrôle sur lentreprise , du moins si le capital est en actions avec droit de vote.
Steve Jobs détenait environ 5,5 millions dactions dactions Apple, dune valeur environ 2 milliards de dollars lors de son départ en 2011. Étant donné que ces actions sont passées de 3,19 dollars par action en 1997 au moment du retour de Jobs, à 365 dollars au moment où il a démissionné, ce nest pas un mauvais retour sur investissement.
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Oui.
Steve na jamais été dans lentreprise pour son argent. Il voulait changer le monde. Devenir riche pour lui était juste quelque chose qui sest produit.
Il a dit quil avait plus quassez dargent et quil avait besoin de 1 $ pour garder sa famille dans lassurance maladie.
Bien sûr, Apple la payé généreusement avec des actions, mais gardez à lesprit quils valaient à peu près autant que le papier hygiénique lorsquil a pris la relève, presque sans blague.
Il la transformée en une entreprise dun billion de dollars, dune entreprise qui avait des revenus de quelques milliards et dénormes pertes