Meilleure réponse
En 2016, vous devriez vous attendre à un package total de 150 000 à 300 000 dollars, y compris le salaire, la prime de signature, la prime de performance et léquité pour la première année, que vous rejoignez une grande entreprise de la Silicon Valley ou lespace des hedge funds. Les règles du jeu se sont à peu près égalisées lorsque vous incluez léquité. Il sagit dun large éventail, donc là où vous tomberez, cela dépendra davantage de choses comme votre expérience passée en stage ou dautres projets / réalisations impressionnants, quelle équipe au sein dune entreprise vous rejoignez et le niveau dimpact que votre travail aura ( par exemple apprentissage automatique vs outils internes dans la Silicon Valley; développement de stratégies vs outils de visualisation dans les hedge funds).
Réponse
Jai personnellement passé énormément de temps à parler aux doctorants dans les disciplines Big Data sur ce compromis. De toute évidence, il sagit dune décision profondément personnelle qui explorera les profondeurs de qui vous êtes, ce qui vous tient à cœur et à quoi ressemble votre profil de risque.
La plupart du temps, je parle avec des gourous « délite » statistiques / cs / machine learning qui ont des offres de Teza, Citadel, Two Sigma et / ou Rentech ainsi que Google, Facebook et 2-3 les meilleures start-ups. Les emplois quantitatifs des fonds spéculatifs vont de 400 à 600 000 $ avec une comp totale allant jusquà 1 million de dollars, et les autres le sont, eh bien, nettement moins. Pour être précis, jaide généralement une entreprise de portefeuille super cool qui travaille sur des problèmes de données de pointe impliquant une analyse complexe utilisant des algorithmes sophistiqués, où le scientifique en question aurait un impact significatif sur le développement de la propriété intellectuelle de lentreprise et obtiendrait des points de propriété et de réelles opportunités de développement de leadership dans le processus. Le compromis entre la trésorerie actuelle et la richesse intellectuelle ne pourrait pas être plus difficile.
Quant aux hedge funds, cest cool, ne vous méprenez pas. Mais la nature du travail effectué par un top quant dans un fonds spéculatif ne se compare en rien à la richesse académique et à l’impact qu’ils éprouveraient dans une start-up à la pointe de la technologie. Même si une start-up réussit extrêmement bien, la probabilité de le rendement ajusté en fonction du risque à lapproche de lemploi des fonds spéculatifs est lointain. Si votre famille a de graves problèmes dargent qui peuvent être résolus par un gros chèque de paie, alors faites ce que vous devez faire et prenez le travail quantitatif des fonds spéculatifs. Mais si vous avez le luxe davoir une vision à long terme, puis considérez tous les aspects de votre fonction dutilité.
Le fait est que les meilleurs quants sont constamment en demande dans les principaux hedge funds. Cest une opportunité qui ne disparaîtra tout simplement pas. Cependant, la start-up qui vous frappe, vous tient éveillé et la nuit, a un groupe de personnes avec qui vous êtes impatient de travailler et où vos compétences uniques peuvent avoir un impact direct et puissant sur son succès ne « t viennent très souvent. Cest beaucoup moins une opportunité de marchandise que le gros chèque de paie dun grand hedge fund quantitatif. De plus, les réseaux que vous créerez en étant un expert en données de premier plan dans une start-up seront extrêmement précieux et vous accompagneront quel que soit votre futur cheminement de carrière. Le monde des start-ups est beaucoup plus collégial que les hedge funds quantitatifs, où tout est un «secret dÉtat» et les gens opèrent dans un isolement virtuel, légalement ou autrement. À linverse, lors de la conférence Big Data de mon fonds, nous avons réuni un groupe dexperts en données de haut niveau pour partager des histoires de guerre, des techniques et des stratégies pour aborder leur problèmes de données. Cela ne se produit tout simplement pas dans le domaine des fonds spéculatifs. Règle du secret et de la suspicion, et pour une bonne raison. Ils considèrent que le gâteau est fixe, chaque groupe sattaquant à la plus grande part. Le partage avec les autres dilue simplement son impact – et un autre. La compensation.
Alors, que devez-vous faire? Cela dépend de votre propre situation. Mais si vous pouvez vous permettre d’envisager une vision à long terme, je vous recommande presque toujours de donner une chance à la start-up. Parce que la police dassurance dun emploi de fonds de couverture quantitative sera toujours là. Attendez dêtre suffisamment cynique et épuisé pour assumer un tel rôle. Largent vous fera vous sentir mieux, mais le manque de dynamisme associé à une start-up «change le monde» peut ne pas lêtre.