Meilleure réponse
Ce sera très difficile. Je voulais la même chose que vous et me suis spécialisé dans le recrutement au sein des départements RH. Cela ma bien servi et jai pu travailler avec succès partout au Canada / Amérique du Nord, au Royaume-Uni et en Europe. Le recrutement est un recrutement, quel que soit le pays dans lequel vous le faites.
Lautre domaine qui ne nécessite aucune connaissance de la législation est la formation et le développement organisationnel. Cest la même chose dans le monde entier, même si, en fonction de ce dans quoi vous formez les gens, vous devrez vous attaquer à la législation locale.
Quelquun dautre a mentionné le SIRH, ce qui est une autre bonne idée. Apprenez les principaux systèmes internationaux tels que Taleo et vous pourrez travailler à peu près nimporte où.
Cependant, votre meilleure chance est dentrer dans une grande multinationale et de faire le tour du monde avec eux. Si tout le reste échoue, avoir une grande multinationale bien connue sur votre CV vous ouvrira des portes dans dautres pays.
Bonne chance et amusez-vous bien!
Réponse
Vous n’avez pas besoin d’être un spécialiste pour voyager pour le travail. Les partenaires commerciaux des RH doivent être proche de leurs groupes de clients, vous pouvez donc rechercher de tels rôles pour soutenir une population internationale.
Vous pouvez également décider de vous spécialiser dans la mise en œuvre de SIRH par exemple, ou la mobilité mondiale, et rejoindre une entreprise de conseil dans ce domaine. Vous devez vous rendre sur les sites des clients.
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