Meilleure réponse
De plus, ce conseil est très spécifique au contexte et au lieu
Je ne participe pas beaucoup aux questions / r / cscareer (je viens de lire), mais je participe au tableau de travail Stackoverflow.
Une chose que jai remarquée, cest que les ingénieurs logiciels européens envisagent de rester deux ans dans une entreprise comme un mandat très court à un poste donné. 3–5 est ce que beaucoup dentre eux recommandent de ne pas être un tremplin dans le monde du génie logiciel.
Je ne peux pas dire que je connais personnellement un ingénieur logiciel à quelque niveau que ce soit qui soit resté plus de 2 ans dans une position donnée. Sils nont pas obtenu de promotion ou daugmentation dans environ 18 mois, ils étaient partis.
Dans mon travail actuel, je ne connais quun seul ingénieur en logiciel qui est là depuis plus dun an. Il est le patron. La plupart dentre eux ont quitté leur ancien poste en moins dun an. La plupart pourraient facilement sauter à nouveau avec peu de problèmes.
Donc, si vous êtes dans un pays comme lAllemagne ou le Royaume-Uni, il semble que le saut demploi pourrait vous blesser. En Amérique du Nord, ils ne semblent pas s’en soucier. Une fois que jai atteint 4 mois, les vagues de recruteurs ont commencé à arriver sur mon LinkedIn.
Donc, ils ne sont peut-être pas non plus qualifiés, simplement incapables de voir comment différents marchés pourraient être différent.