Meilleure réponse
Deux principes fondamentaux:
1: Bonne nouvelle pour les yeux (text) mauvaise nouvelle pour oreilles (appel) .
Lauditeur {votre patron} décide si cest bon ou mauvais. Envoyez un SMS lorsque vous avez terminé un projet à lavance. Appelez lorsque vous nobtenez pas de date limite.
2: Les gens ont des préférences. Certaines personnes préfèrent lire, dautres préfèrent entendre, certains préfèrent en personne.
Identifiez la préférence de quelquun par la façon dont il répond. Si, lorsque vous envoyez un SMS, votre patron vous appelle – à lavenir, appelez. Si, lorsque vous appelez, votre patron sarrête à votre bureau, parlez-lui en personne.
Malheureusement, non, vous ne pouvez pas simplement leur demander. Les recherches de Martin Lindstrom montrent que lorsque vous demandez comment quelquun aimerait vous entendre, il vous indique la méthode la plus facile à ignorer. Ils ne le font pas exprès … nous le faisons simplement.
Réponse
Essayez ceci:
Envoyez un SMS à votre patron et demandez: « Pour référence future, seriez-vous capable de répondre à mes questions par SMS ou préférez-vous un contact vocal direct? » Ajoutez également: «Pour certaines questions nécessitant de la discrétion ou de nature sensible, je saurai vous appeler directement. Sil vous plaît donnez votre avis. Merci. »
Votre patron vous répondra:« À quoi pensez-vous? » comme dans énoncez votre question maintenant ou dites-vous, « oui, appelez-moi. » alors, c’est votre réponse. Gardez à lesprit que cela ne vous donne pas le droit dinonder ledit patron de questions embêtantes ou redondantes que vous pouvez résoudre vous-même. Ce nest pas dirigé vers vous, mais il y a des employés qui poseront des questions idiotes comme «… quand avez-vous besoin que cela soit terminé?» Noubliez pas que pour toute mission de travail, elle doit être effectuée dès que possible, à moins que vous ne travailliez déjà sur un projet de date limite urgente.