Meilleure réponse
Gardez une trace de linventaire qui ne rentrera pas sur les étagères du magasin. Placez-les sur les étagères du blackstock et enregistrez lemplacement dans lordinateur. Gardez les étagères organisées et les planchers propres / sûrs afin quaucun accident ne se produise. Retirez les articles des étagères pour remplacer les articles vendus ou demandés par les clients dans le magasin ou au téléphone. Détruisez le camion » s la livraison dans différents départements à sortir afin quil ny ait pas détagères vides. Éliminez tous les déchets, quil sagisse de déchets ou de recyclage, et mettez le recyclage sur le camion pour retourner à lemplacement central. Gardez les vendeurs là où ils sont censés être et évitez les accidents ou les dommages à larrière du magasin.
Assez? Ils travaillent dur tous les jours pour que la surface de vente reste belle et que les clients soient satisfaits.
Réponse
Honnêtement, ça craint. Cest épuisant. Oui, il y a beaucoup de choses mieux que Walmart, mais seulement sur les achats.
Vous savez comment Walmart est toujours en désordre? Cest parce quils ne le font pas. t vraiment mis autant defforts dans le nettoyage des allées, appelé « zonage » chez Target.
Chez Target, on met beaucoup laccent sur « la zone ». Encore une fois, cest génial si vous magasinez là-bas, mais mettons cela en perspective du point de vue du travailleur. Le salaire minimum, au moment de la rédaction de cet article, pour Target en tant quentreprise est de 9,00 en raison de la récente augmentation à léchelle de lentreprise. Chez Walmart, il a récemment été porté à 10.
Chez Target, les employés doivent accéder aux «boutons dappel», qui sont des boutons sur lesquels les invités (nous ne pouvons pas les appeler clients) appuient pour obtenir de laide. si vous faites du shopping, mais en tant que travailleur, vous navez que 60 secondes pour y arriver. Et devinez quoi? Il y en a généralement au moins 3, sinon plus, dans les sections qui vous sont assignées. Et comme ils planifient toujours à peine assez de personnes pour faire fonctionner le magasin, sil y a du monde un vendredi ou un samedi soir, bonne chance pour essayer dobtenir de laide avec les 2 boutons dappel ou plus qui se déclenchent simultanément. Et bonne chance pour terminer votre zone lorsque les gens appuient sur les boutons toutes les 2 minutes. Et bonne chance lorsque vous continuez à recevoir des appels au téléphone ET que ces boutons effrayants se déclenchent.
Tout cet accent mis sur le client … excusez-moi, je veux dire le service à la clientèle, a créé une base dacheteurs extrêmement gâtée . Ils ont extrêmement droit. Habituellement, au moins 3 à 4 fois par semaine, je suis témoin dun adulte adulte qui pique une crise de colère. Et ils pensent que larrière-boutique est cet endroit magique où ce quils veulent apparaît, même si vous leur dites que votre inventaire montre quil est EN RUPTURE DE STOCK. Ils insisteront pour que vous alliez regarder dans le dos. Donc, pour les enlever de votre dos, vous allez inévitablement dans larrière-boutique, prenez une fuite, obtenez de leau de la fontaine et discutez peut-être avec lun des employés de larrière-boutique pendant que vous faites semblant de parcourir une boîte qui nexiste pas à la recherche un objet que vous navez pas à satisfaire une sangsue de la classe moyenne supérieure qui pense que ce quils veulent est là parce quils nont pas maîtrisé ce que jappelle la «permanence dobjet inversée». Vous savez comment les bébés pensent ce quils ne peuvent pas. voir nexiste pas? Eh bien les « invités » font le contraire: ils insistent sur le fait que les choses quils ne peuvent pas voir existent. Faire face à la stupidité absolue est très épuisant. Si les gens venaient chez moi en agissant comme ces acheteurs agissent, en faisant un énorme gâchis et en faisant des demandes sans détour, je ne les appellerais pas des invités …
Une autre chose triste, cest que quand jai commencé là-bas , ils ont dit quil y avait des avantages pour la santé pour les travailleurs à temps partiel. Mais, il fallait être là au moins 6 mois pour les recevoir. Devinez quoi? Target les a enlevés avant même que je ne devienne éligible.
Encore un ennui , bien que pas aussi mauvais que les choses précédentes, est lattitude sectaire de lentreprise. Ils ont des noms spéciaux pour tout. Comme je lai dit précédemment, nous ne pouvons pas appeler les clients clients. Mais au lieu de manager, vous avez des « leaders en service ». Tout a un petit nom de cible spécial. Et oh seigneur, les cartons rouges. Vous devez pousser la carte de crédit du magasin, le carton rouge, comme un témoin de Jéhovah ou un mormon pousse leur foi. De plus, ils les appellent réellement des «conversions» quand quelquun reçoit un carton rouge. Comme je lai dit, très culte. Ils utilisent cette mentalité sectaire pour laver le cerveau des employés en conformité.
Autre chose. Target prétend être tout à la mode et libéral, mais ils « sont aussi mauvais que nimporte quelle autre grande entreprise. Dans lorientation, vous êtes mis à travers des films de propagande sur la perversité des syndicats. Vous pouvez en fait être licencié pour avoir parlé des syndicats de manière positive. chemin au travail. Ne me croyez pas? Voici « un lien vers une ancienne version du film qui a fui sur Internet. Propagande antisyndicale de Target Stores ; voir également Un ancien chef déquipe cible explique comment embaucher, licencier et rester sans syndicat pour plus dinformations sur ses pratiques de licenciement à ce sujet.
Vous répondez également à cette enquête une fois par an à propos de lentreprise.Dans lenquête, lentreprise se définit comme un «citoyen» de la communauté. Je suppose que, comme Mitt Romney, ils pensent que les entreprises sont aussi des personnes. Et malgré cette ambiance libérale et progressiste quils dégagent, leur stock provient principalement des mêmes endroits que la Chine, Walmart obtient ses produits. Ils ont été en difficulté plus dune fois pour avoir vendu des produits contaminés au plomb. Je peux pardonner peut-être une fois, mais ils ont répété linfraction. Voilà pour être un citoyen responsable. Ce lien vous expliquera plus en détail: Target Corporation – Environmental Record
De plus, ne soyez pas surpris si vous êtes programmé jusquà 10h45 et Ils essaient de vous garder au-delà de cela. La masse salariale a été inférieure lannée dernière, donc ce nest pas autant un problème, mais il était courant pour eux de vous obliger à rester jusquà 11h15 environ sans demander.
Donc, résumé du travail chez Target: faire plus que les employés de Walmart pour un salaire inférieur. La cible vous étendra plus mince que lhorizon des événements dun trou noir. Et cest un peu un culte. Tellement ennuyeux.
Mais bon, dans un esprit juste et équilibré, comme la dit lautre gars, il est assez facile de prendre du temps quand on en a besoin , ou pour que votre emploi du temps soit adapté à vos besoins particuliers. Et certains des LOD sont plutôt sympas, même sils ont bu le kool-aid. De plus, vous bénéficiez de nombreuses pauses. Si vous êtes là de 4 heures à 5,75 heures pour un quart de travail, vous obtenez 1 pause payée de 15 minutes. Si vous êtes là 6-7 heures, vous obtenez une pause payée de 15 et une pause obligatoire non payée de 30 minutes. Si vous êtes là plus de 7 heures, vous obtenez 2 15s payés et 1 non payé 30. Si vous êtes là, pour une raison quelconque, pour un quart de 12 heures, vous obtenez 2 30s non payés et 2 pauses de 15 minutes. Donc, vous avez la chance de vous reposer. Ils reçoivent parfois de la nourriture ou des collations pour la salle de pause, surtout pendant les périodes de pointe de lannée comme la rentrée scolaire ou Noël.
Dans lensemble, je maintiens mes critiques et je ne pense pas que ces choses compensent tous les problèmes de lentreprise.