Meilleure réponse
Ayant vécu en Allemagne à ladolescence et en Amérique le reste de ma vie, je nai jamais compris la politique de vacances standard de 2 semaines aux États-Unis. Si je dois (veux) rendre visite à ma famille chaque année, cela seul prend généralement environ 1 à 1,5 semaines de vacances, nous laissant seulement quelques jours environ pour voyager dans un endroit nouveau. Rapidement, le temps des vacances est épuisé, donc tous les voyages doivent tourner autour des vacances fédérales, dont il y en a 5 pour de nombreuses entreprises privées. Maintenant, nous voyageons avec tout le monde, ce qui augmente les coûts et diminue le plaisir. Cela signifie que nous devons également transmettre des opportunités assez amusantes lorsquelles se présentent.
Aux États-Unis, il semble que la population fonctionne parce quils le doivent et si nous prenons plus que nos 2 semaines, nous pourrions être remplacés par quelquun de moins « nécessiteux » déquilibre.
Ceux qui gagnent plus ou négocient de meilleures conditions peuvent faire de meilleures affaires, mais une grande partie du la population est obligée de commencer un nouvel emploi avec seulement 2 semaines de vacances.
Mise à jour 10/2019 Donc, si je nétais pas tout à fait clair, deux semaines de vacances ne suffisent tout simplement pas. Jirais même jusquà dire cest même cruel. La plupart des voyages que nous avons effectués aux États-Unis étaient axés sur les voyages de travail, nous navons donc pas besoin dutiliser les vacances. Et chaque année, nous avons essayé de réserver quelques jours dans la terrible chance quil y ait un décès dans le famille.
Nous vivons actuellement au Brésil, où les gens sont non seulement garantis, mais doivent prendre un mois de vacances par an. En plus du mois de vacances ation il y a des jours fériés nationaux et régionaux. Lorsque nous vivions aux États-Unis, nous ne rendions visite à la famille que tous les deux ans afin de pouvoir prendre des vacances personnelles en alternance. La politique de vacances civilisée au Brésil nous permet de passer une semaine chaque année en famille et nous donne trois semaines à passer comme nous le souhaitons.
Nous partons bientôt en Afrique pour deux semaines pour assister à un mariage et vacances. Si nous vivions aux États-Unis, nous ne pourrions pas assister au mariage parce que nous n’aurions pas les moyens de quitter le travail pendant deux semaines. Et rien de moins de deux semaines ne vaudrait pas le prix de lavion pour aller en Afrique depuis les États-Unis, donc nous nirions tout simplement pas.
Réponse
Je reçois une quantité décente de vacances par an. Jai la chance que mon patron me permette également de prendre le temps quand jen ai besoin. Mes employés gagnent moins que moi.
Il y a beaucoup dAméricains qui aimeraient avoir 2 semaines de vacances payées. De nombreuses entreprises noffrent pas de vacances payées à leurs employés.
Il y a beaucoup dAméricains qui reçoivent bien plus de 2 semaines de vacances payées par an.
Il y a des Américains qui reçoivent des vacances payées qui doivent être utilisées au cours de lannée ou ils les perdent. Leurs patrons napprouvent alors jamais les vacances. Si lemployé en fait tout un plat, il est licencié. Pas pour ça, mais dans un environnement à volonté (droit au travail), il n’est pas difficile de licencier quelquun. Ces gars-là ont le choix entre prendre des vacances et leur travail.
Il y a beaucoup dAméricains qui ont plus de 2 semaines de vacances mais ne les prennent jamais. Nous avons cette idée que les personnes qui travaillent 60 heures par semaine et ne prennent jamais de pause pour se détendre ou se détendre sont bénéfiques pour lemployeur. Cela sappelle léthique du travail ici et est apprécié par lhomme qui signe vos chèques de paie. Cest le même patron qui se plaint du roulement et de lépuisement professionnel des employés, mais qui proclame fièrement quil y a 3 personnes qui aimeraient avoir votre travail alors sautez-y.
Les personnes qui possèdent leur propre entreprise vivent généralement dans leur propre entreprise et ne prennent souvent aucun congé. Au moins jusquà ce que leurs entreprises soient suffisamment stables pour avoir des employés de confiance pour faire le travail quotidien sans la surveillance du propriétaire. Jai possédé et dirigé ma propre entreprise. Je ne suis jamais arrivé au point où je pourrais prendre un congé. Quand les affaires ralentissaient, je me bousculais pour que les affaires continuent à entrer. Lorsque les affaires marchaient bien, je cherchais à satisfaire les clients. Certaines personnes aiment ça. Je ne lai pas fait. Je travaille pour quelquun dautre maintenant.
Il ny a pas de normes aux États-Unis en matière de politiques de vacances ou davantages sociaux dans la plupart des secteurs, en particulier les entreprises privées. Il appartient à la direction ou à la propriété de lentreprise de déterminer les avantages sociaux.