Meilleure réponse
« Corporate America » est une cabale de PDG, de directeurs dentreprise et dautres « gros chats » et leurs conseillers qui conspirent pour se maintenir riches au détriment de «la classe ouvrière», «la classe moyenne» ou «les 99 pour cent», alias, les bons gars du conte moral dans lequel se situent tous ces personnages.
Bien sûr, comme tous les contes de moralité, celui-ci est une fiction. Comme toutes les théories du complot, celle-ci est le produit de limagination fébrile de gens qui savent juste que lutopie est imminente si nous pouvons amener le gouvernement à se réveiller et à faire ce quil faut et à résister à ce complot. Et les médias sont heureux dattiser cette paranoïa car elle vend beaucoup plus dexemplaires quune explication du fonctionnement du monde qui commence par «Cest un peu plus compliqué quil ny paraît au premier abord …»
Lidée que «lavidité» est la racine des problèmes sociaux présuppose que seule cette cabale maléfique est avide, ou que leur cupidité est le seul moteur des résultats économiques ou des politiques gouvernementales, ou que dune manière ou dune autre, ces personnes sont plus avides maintenant quà un moment antérieur du développement dune économie américaine qui fait lenvie du monde.
Russell Brand est un gars très drôle, mais il en sait autant sur la politique américaine que moi sur la comédie britannique, cest-à-dire que nous sommes tous des étrangers se tournent vers le monde de chacun pour trouver des sources de divertissement.
Réponse
Pour ceux dentre nous qui nont jamais travaillé dans une grande entreprise, il est utile de comprendre quau sein dune grande organisation, il y a une culture différente de celle du reste du monde.
En plus dêtre aligne d autour des objectifs primordiaux de l’entreprise, il y a souvent des intérêts divergents au sein et entre les différentes unités commerciales, ce qui crée une sorte de pression sociale / concurrentielle, dans laquelle saisir l’opportunité (et donc faire progresser sa carrière) devient une fin en soi. Ceci, associé à la concurrence entre dautres entreprises, a un moyen de pousser toutes les personnes impliquées dune manière qui nest pas particulièrement propice à sinquiéter des personnes qui perdent par votre succès.
Ces organisations sont souvent dirigées par le gagnants de processus de vannage impitoyables, des personnes qui ne sont pas particulièrement sensibles aux problèmes que dautres personnes pourraient avoir du fait de leurs activités – et qui sont également entourées de personnes qui courtisent leur faveur. Cela peut conduire à une sorte de hiérarchie insulaire, isolée / tournée vers lintérieur, pleine de gens probablement gentils … mais ils se trouvent dans un espace impitoyablement compétitif.
Donc … «lAmérique des entreprises» est un terme abstrait et généralisé parfois utilisé pour parler du poids économique des Américains dans ces espaces, des individus et des groupes qui sefforcent de réussir, produisant des résultats qui pourraient être bons pour eux ou leurs employeurs, mais qui ne sont pas nécessairement bons pour léconomie ou lenvironnement dans lequel ils évoluent.
Essentiellement, «lAmérique des entreprises» nest que le contexte dans lequel se déroulent de nombreuses affaires américaines. Ce n’est pas une conspiration maléfique ou une cabale, mais le contexte façonne le comportement qui se produit en son sein.