Meilleure réponse
Dans la gestion de la RSE au quotidien, les gens nutilisent pas vraiment le terme, mais il décrit essentiellement le considérant que la gestion dentreprise a une responsabilité plus large que le simple retour financier pour les actionnaires. Alors que la vision purement économique de la responsabilité sociale veut que seul largent compte, tant que lentreprise obéit à la loi, la vision socio-économique reconnaît que les entreprises ne sont pas séparés de la société, ils font partie de la société. Par conséquent, jouer leur rôle dans la promotion dune société saine et prospère est à la fois un devoir en tant quentreprise citoyenne et une chose sensée à faire. Sensible, car il « est difficile dêtre un petit îlot de prospérité dans un océan de pauvreté.
Certains présentent à tort ce point de vue comme le transfert du contrôle de votre entreprise à des parties prenantes autoproclamées, telles que des groupes de campagne. , au lieu de cela, en reconnaissant que vous obtenez une licence pour faire du profit en étant au service de la société et en réduisant votre impact négatif. Avec cela comme mission, il est logique dimpliquer vos parties prenantes afin que vous puissiez prendre des décisions plus pleinement éclairées par les conséquences probables ou potentielles de ces décisions.
Réponse
Bonjour,
Merci pour votre question – je pense que cest une question très intéressante!
Dans la littérature académique, ce sujet a été abordé à plusieurs reprises. Par exemple, Business Impact (2000) déclare quil sagit des principes clés suivants en matière de responsabilité sociale des entreprises:
- traiter les employés de manière juste et équitable
- pour fonctionner de manière éthique et avec intégrité
- pour respecter les droits humains fondamentaux
- pour soutenir la environnement pour les générations futures
- dêtre un voisin attentionné dans les communautés locales
Scilly (2017) les classe en 4 catégories:
- Responsabilités économiques – En premier lieu, ses responsabilités économiques – si elle ne gagne pas dargent, cela ne durera pas, les employés perdront leur emploi et ne pourront donc pas penser à ses autres responsabilités.
- Responsabilités légales – telles que placées par la loi et auxquelles elle doit adhérer.
- Responsabilités éthiques – peuvent inclure être respectueux de lenvironnement, payer des salaires équitables ou refuser de faire des affaires avec des pays oppressifs, par exemple.
- Responsabilités philanthropiques – aller au-delà de ce qui est simplement exigé ou de ce que lentreprise estime être juste. Ils impliquent de faire un effort au profit de la société – par exemple, en faisant don de services à des organisations communautaires, en sengageant dans des projets daide à lenvironnement ou en faisant des dons à des œuvres caritatives.
Dans le monde des affaires daujourdhui, Cependant, cette RSE est devenue la clé du succès sur le marché car un nombre croissant demployés et les clients se soucient de savoir si lentreprise pour laquelle ils travaillent ou les produits / services quils consomment ont un impact positif sur lenvironnement et la communauté. Ainsi, la RSE peut non seulement profiter à lenvironnement mais aussi apporter des avantages à lentreprise.
Cependant, la RSE peut souvent être une tâche difficile à développer et à mettre en œuvre et est donc effectuée par des entreprises qui disposent de nombreuses ressources. Il est important de noter que les petites et moyennes entreprises devraient également mettre en œuvre une telle politique afin davoir un impact plus significatif.
En ces termes, lentreprise pour laquelle je travaille peut aider ces entreprises à le faire. Chez CO2Cards ( CO2 Cards – The Green Corporate Social Responsibility Platform ), nous aidons les entreprises à introduire la RSE à petit budget et à renforcer la fidélité de leurs employés, la reconnaissance de leur marque et leur potentiel concurrentiel.
Jespère que cela répond à votre question!
Meilleur,
Kristina