Quel est le montant dun salaire de 200 000 USD par an?

Meilleure réponse

Selon le calculateur de centile de revenu (basé aux États-Unis uniquement):

Gagner 200 000,00 $ par an était un centile de 97,3\% en 2017. Ce centile variait de 197 003,00 $ à 200 001,00 $ par an. Il y avait environ 172 303 travailleurs dans cette tranche et 4 652 200 travailleurs ont gagné 197 003,00 $ ou plus en 2016.

Comprenez cela, il utilise lexpression «travailleurs». Il ne compte personne «hors du marché du travail». Ce qui signifie toute personne sans emploi ou à la recherche dun travail. Donc, si vous êtes riche et que vous ne gagnez pas de travail, je pense que vous nobtenez pas ce calcul.

Voici les sources que vous pouvez utiliser:

Calculatrice du centile du revenu pour les États-Unis. Quel pourcentage êtes-vous?

Enquête démographique actuelle – Wikipédia

Réponse

Il ny a que quelques carrières avec le potentiel pour atteindre ce niveau de revenu, et pour la plupart, elles nécessitent une perte de sacrifices. 500 000 $ / an est un nombre qui est étranger à presque 99\% de la population américaine et la vérité est que la plupart des postes salariés n’atteindront jamais ce point.

Bien, alors allons-y , il ya un thème commun à ces carrières; vous devez soit: 1) générer des revenus, 2) assumer de lourdes responsabilités, 3) être hautement spécialisé ou 4) être propriétaire

• Droit des sociétés (alias « BigLaw »): Les avocats dentreprise travaillant pour les plus grands cabinets ont un chemin vers la barre des 500 000 $ / an sils « ont la chance dêtre exploités dans le partenariat de lentreprise. Les conditions dentrée aux États-Unis sont généralement lentrée dans une école de droit T14 (top 14), être au-dessus de la médiane dans vos cours et donner des coups de pied en dehors de vos cours dans des domaines tels que la révision de la loi, la direction de club, etc. vous récupérez plus de 150 000 $ en prêts.
• Le démarrage de comp en tant quassocié coûte maintenant plus de 190 000 $ de bonus, mais vous travaillerez pour cela, faire plus de 60 heures par semaine nest pas facile du tout mais si vous pouvez le parcourir péniblement pendant les 7 à 8 ans vers le partenariat, vous aurez la visibilité de gagner 500 000 $ ou plus. Rappelez-vous nos catégories précédentes? Celui-ci fait partie des catégories de génération de revenus et de propriété.

NB: au Royaume-Uni, vous n’avez pas besoin d’être allé à la faculté de droit. Vous demanderiez généralement un contrat de formation avec un cabinet, ils parraineraient alors votre cours de formation dun an (si vous avez étudié le droit) ou le cours de formation dun an et le cours de conversion en droit dun an.

• Investment Banking (alias «IBD»): La banque d’investissement est la voie légendaire vers le succès conventionnel dans le monde «vanille» de la finance. son caractère facultatif, lattrait de travailler sur des offres « de haut niveau », le prestige, mais le meilleur de tout largent. Si vous êtes dans une université cible ou semi-cible et que vous avez les bonnes notes, CV (ou CV comme vous lappelez les Américains), traits de personnalité et faim, vous pourriez vous offrir une offre de stage avec le potentiel de se convertir en un emploi à plein temps Les étudiants non ciblés entrent également fréquemment, surtout sils travaillent en réseau.
• Le montant total de la composition de départ se situe généralement entre 100 et 200 000 dollars sur les 2 à 3 ans où vous êtes analyste, cela augmente à 200–430k $ en tant quassocié, puis 350–750k $ en tant que vice-président. À partir de VP, le rôle devient strictement générateur de revenus et votre rémunération est complètement liée à vos performances et à celles de la banque.
• Les heures commencent terriblement, la plupart des analystes réalisant en moyenne 75 à 80 heures par semaine. , avec des pics de 100 ou plus. Cependant, plus vous devenez senior, plus vos heures diminuent et plus vous avez de visibilité sur votre emploi du temps. Néanmoins, les déplacements augmentent considérablement
• Ventes, négociation et structuration + recherche (également appelés « S&T », « Securities » ou « Markets »): Similaire à lIB en ce sens que les écoles et le pedigree sont assez égaux, mais ces rôles sont très différents. Le côté marchés dune banque est plein de méritocratie, votre avancement et, par extension, la rémunération est fonction de combien dargent vous pouvez gagner. Au départ, vous suivrez des vendeurs, des commerçants et des structureurs expérimentés, mais au fur et à mesure que vous progressez, vous commencez à obtenir votre propre livre d’affaires. Sky est la limite en termes de paiement, car vous recevez généralement un\% de ce que vous produisez.
• The Buyside (HF, PE, VC, AM):
• HF (« Hedge Funds »): Il existe toutes sortes de hedge funds, allant des actions systématiques / quantitatives aux actions fondamentales.Habituellement, vous aurez besoin de passer du temps soit dans IB, soit dans le conseil, soit dans une combinaison de lun des anciens + Private Equity pour avoir une chance sur les fonds les plus « fondamentaux » et une formation en trading pour les plus « macro / produits spécifiques » Cependant, certains fonds (surtout quantitatifs) recrutent en dehors du premier cycle. Même chose que le trading, si vous travaillez pour un fonds de taille décente et que vous êtes performant, vous atteindrez 500 000 $ / an.
• PE ( » Private Equity « ): Le rêve humide dun banquier junior, vous aurez probablement besoin dune expérience bancaire ou de conseil de haut niveau pour vous lancer dans ce domaine. Cependant, certaines entreprises recrutent en dehors du premier cycle. Avec les fonds les plus importants, avec 2 à 3 ans dexpérience, vous pouvez généralement commander un package complet de 250 à 300 000 $ par an (avec quelques valeurs aberrantes au-dessus) et pour les plus petits 150 à 250 000 $ par an. Quil suffise de dire quà mesure que vous gravirez les échelons, cela augmentera de manière exponentielle à mesure que vous commencerez à gagner des points dintérêt reportés, il nest pas déraisonnable de dépasser 500 000 $ / an après 5 à 8 ans dans lindustrie.
• AM (« Asset Management »): Les grandes entreprises recrutent généralement pour des postes dinvestissement en dehors du premier cycle et de la b-school, mais certaines sont expulsées de lIB / de la recherche . Au départ, vous travaillez en tant quanalyste, passant de junior à senior et finalement, vous avez la possibilité de devenir gestionnaire de portefeuille. Les analystes seniors et les PM de fonds de taille décente gagnent bien plus de 500 000 USD / an
• VC (« Venture Capital »): Similaire au PE, mais plus orienté vers les anciens entrepreneurs. Partenaires et professionnels de linvestissement de haut niveau dans des fonds de capital-risque de taille décente gagner plus de 500 000 USD / an, en particulier lorsque vous tenez compte des intérêts reportés.
• Direction générale: Si vous jouez au bureau politique ics right, que vous débutiez dans lingénierie, les RH, la finance, etc., vous aurez le potentiel de décrocher un rôle de direction après plus de 15 ans dexpérience dans un domaine. Vous commencez en tant que directeur, puis vous vous dirigez vers le poste de directeur principal, de vice-président et éventuellement de vice-président / vice-président exécutif ou de chef. Les vice-présidents de moyennes et grandes entreprises gagnent plus de 500 000 $ / an
• Médecine: Certaines spécialités de la médecine comme la chirurgie orthopédique, la neurochirurgie, les plastiques , les anesthésiques, etc. peuvent rapporter des salaires supérieurs à 500 000 $ / an. Le hic, cest que vous devez passer par 8 ans décole, où vous accumulez des tas de dettes, puis 6 à 8 années supplémentaires de formation intensive sur les bas salaires avant de pouvoir obtenir un salaire élevé.
• Ingénierie logicielle: Certaines entreprises (Google, Facebook, Twitter, Linkedin, Netflix, Uber, etc.) dépensent une rémunération totale (salaire + actions + bonus) de plus de 500 000 $ / année à des ingénieurs très expérimentés, mais le chemin pour y arriver est opaque. Cela nécessite soit de démarrer votre propre entreprise et dêtre acquis, soit de travailler sur des projets de haut niveau. La nouvelle composition de diplômés coûte maintenant entre 130 et 180 000 $ et les exigences sont assez strictes. Vous aurez besoin dun haut niveau de compétences techniques pour avoir une chance à lun des entretiens ici.
• Ventes: Ventes haut de gamme de produits de grande valeur: le capital humain (chasse de têtes), les produits de luxe, limmobilier, les logiciels dentreprise peuvent rapporter plus de 500 000 $ / an si vous êtes bon. Jabandonnerais ici aussi la banque privée, la gestion de patrimoine et le conseil financier.
• Conseil: Similaire à IB en termes de structure et dexigences, mais le rôle du poste diffère. Le conseil consiste davantage à résoudre des problèmes et à donner des conseils quà IB. En haut à la fin des cabinets de conseil, ceux qui sont au niveau des partenaires juniors (à condition que vous vous en teniez à tous les voyages et aux heures épuisants), gagneront plus de 500 000 $ / an.
• Comptabilité: La rémunération en début et en milieu de carrière dans les grandes entreprises est bien inférieure à celle des autres carrières similaires de cette liste, mais les partenaires plus expérimentés peuvent gagner plus de 500 000 $ / an.
• Entrepreneuriat: Sky « est la limite ici. Il peut sagir dun cabinet de conseil en solo, dun restaurant (ou dune chaîne de restaurants), dune entreprise de technologie. Tout ce qui crée de la valeur pour les clients et dont vous détenez une propriété significative peut être bien payé.

Ce sont au moins les carrières accessibles. Plus demplois basés sur les talents vous obligeraient à faire partie des 0,01\% des meilleurs talents pour avoir une chance de faire une carrière qui rapporterait plus que le chiffre indiqué. Des choses comme le sport professionnel, le mannequinat, lart, le jeu dacteur, etc. ont une distribution de pouvoir avec ceux qui sont au sommet commandant la plupart de la valeur.