Meilleure réponse
Les salaires des employés postérieurs sont basés sur les facteurs suivants:
- Expérience de travail précédente: Plus que le nombre, la qualité de lexpérience devra être affichée pendant le processus dentretien
- Compréhension de la technologie et du marché / domaine: Avoir un bon savoir-faire sur le domaine sur lequel vous avez travaillé pour la dernière fois, à la fois technique et fonctionnel afin quil montre que vous êtes impatient de voir limage complète et comprendre les différents aspects du travail que vous avez effectué.
- Contexte académique: Pour un BTA, vos antécédents académiques et universitaires également, je ne sais pas sils lutilisent également pour les consultants (sous le couvert)
- Dernier package de salaire: Votre package dans votre dernière entreprise, et combien vous pouvez tirer parti / négocier pendant lentretien.
Le salaire chez Deloitte est généralement perçu comme un peu plus élevé que celui offert par dautres sur le marché.
Pour citer une fourchette, un consultant en technologie ( Java / .Net): 7-11 LPA totalement en fonction de vos connaissances et de votre curiosité
Vous pouvez consulter ce lien en savoir plus.
Réponse
Contexte: Jai travaillé avec Deloitte pendant près de 6 mois en 2016, néanmoins jai eu la même procédure dentretien que tout le monde. Je suis donc venu avec une expérience denviron 8 ans dans lun des modules fonctionnels de niche SAP et lors de la discussion initiale, les RH mont interrogé sur mes attentes et jai cité environ 17 LPA INR, soit 30\% de plus ou ce que jobtenais déjà. . Les RH ont amélioré mon profil et jai fini par obtenir le poste pour lequel jétais interviewé. Puis vint la surprise, ils mont donné un paquet de 14,5 LPA INR avec un bonus dadhésion de 75K INR après quelques négociations.
Inquiétude: je nétais pas heureux quils maient fait passer tout le processus uniquement pour me donner quelque chose qui ne mintéressait pas du tout. Jai négocié et les RH ont mentionné que cétait le budget pour ce poste particulier.
Conclusion: Néanmoins, jai rejoint Deloitte car je venais de terminer un projet et javais quelques autres offres en cours et javais également entendu beaucoup sur la qualité de travailler avec Deloitte USI. Jétais dans un projet pendant environ 2 mois, puis pendant les 4 mois suivants, ils navaient rien à offrir dans ma région. Pendant cette période, mon autre offre a été finalisée et jai choisi de déménager. Mon passage chez Deloitte a été assez ennuyeux.
Voudrais-je travailler avec Deloitte USI?
Non.
Voudrais-je travailler avec Deloitte en dehors de lInde?
Enfer oui
Suggestion: Précisez à lavance vos attentes auprès des RH.
Jétais employé chez Deloitte USI à Gurgaon en Inde et aux RH avec qui jai traité était de Deloitte Hyderabad.
Peut-être ai-je été une exception pour vivre une telle expérience. Ne portez pas votre jugement sur mon expérience et faites probablement des recherches supplémentaires.
Merci