Meilleure réponse
Cessation demploi est un le départ dun employé dun emploi. Le licenciement peut être volontaire de la part de lemployé ou de la part de lemployeur, souvent sous la forme dun licenciement (licenciement) ou dune mise à pied.
Congédiement (appelé officieusement tir ou limogeage ) est la cessation demploi par un employeur contre la volonté de lemployé. Le licenciement est une stigmatisation dans de nombreuses cultures et peut nuire aux chances du demandeur d’emploi de trouver un nouvel emploi, en particulier s’il ou elle a été limogé d’un emploi précédent.
Réponse
Les conditions , «Licencié» et «licencié» peuvent et sont parfois utilisés de façon interchangeable pour signifier la même chose dans lemploi. Cela dit, en y regardant de plus près lorsque vous remplissez certains rapports, une personne qui est licenciée est le plus souvent pour un motif valable. du mot terminé peut être décomposé en exemple de «résilié pour cause», que les gens associent au terme «congédié». Les descriptions peuvent également demander lors du remplissage des documents relatifs aux ressources humaines, «licenciement volontaire», ce qui signifie que lindividu a choisi de démissionner ou «licenciement involontaire», ce qui signifie quil a été licencié, ou fait partie dune réduction des effectifs sans faute de sa part .