Meilleure réponse
De nombreuses stars doivent saligner, mais des milliers le font chaque année.
À la base, vous devez avoir des compétences et une expérience de niveau universitaire dont un employeur a besoin quil ne puisse pas trouver autrement au Royaume-Uni ou dans lEEE.
Que ce soit grâce au réseautage ou à lemploi recherche, vous trouvez des postes vacants dont disposent les employeurs qui souhaitent parrainer des travailleurs migrants. Le premier endroit à regarder est la liste actuelle des pénuries doccupation. Annexe K des règles dimmigration: liste des professions en pénurie Si un type demploi auquel vous êtes admissible est ici, lemployeur potentiel na pas besoin de passer le test du marché du travail résident (RLMT). Sinon, ils doivent annoncer le poste avec 2 annonces distinctes chacune pendant 28 jours en continu ou en 2 étapes.
Il y a beaucoup de responsabilités sur les employeurs potentiels qui font quil est difficile de trouver ceux qui peuvent parrainer des migrants. En plus du fait que le poste soit de niveau diplômé, quil réussisse le RLMT ou quil soit sur la liste de pénurie, il doit payer un salaire minimum de 30000 £ et lemployeur doit également payer des frais de compétences en immigration pouvant atteindre 5000 £ en fonction de la taille de lentreprise et temps où ils ont besoin de l’employé Ces employeurs doivent également être autorisés à parrainer des migrants.
Une chose à savoir est la différence entre les saveurs générales et TIC (transfert intra-entreprise) du visa de niveau 2. Les TIC ne mènent pas à un règlement et ont un arrêt brutal; quand cest fait, vous rentrez chez vous. Généralités peuvent conduire à un règlement si tous les critères déligibilité sont remplis après 5 ans. Cela signifie que si vous travaillez pour une entreprise multinationale et que vous pouvez obtenir un transfert, vous voulez quelle obtienne un visa général de niveau 2 et non un TIC si vos projets à long terme incluent la migration.
Limmigration est difficile mais devient de plus en plus plus facile en cours de route. Le début est exponentiellement plus difficile que la fin. Le plus dur est de trouver lemployeur et le poste. En raison de la nature de linformatique, cela semble être un moyen plus simple, mais ce nest quune expérience personnelle. La clé est davoir les compétences nécessaires.
Réponse
La réponse à votre question est subjective, car les entreprises que vous pouvez considérer comme «top» entreprises peuvent ne pas apparaître dans la liste des autres .
Pour commencer, toute entreprise qui peut sponsoriser doit avoir une licence de sponsor. La forme la plus courante de licence de sponsor est le «niveau 2» qui est subdivisé en sous-catégories «général» et «transfert intra-entreprise (TIC)». La catégorie TIC ne mène pas à un règlement et est utilisée par les entreprises multinationales pour transférer du personnel de leurs succursales à létranger.
En pratique, la catégorie TIC a un plus grand nombre demployés parrainés car elle a des exigences moins onéreuses . En tant que tel, vous verrez des entreprises sponsorisant des visas TIC par milliers, avec un nombre beaucoup plus faible pour le visa général.
En termes de chiffres, pour le visa général, les sponsors avec un nombre plus élevé de General Les visas incluent NHS Trusts, Health Education England, suivis de près par les meilleures universités (telles quOxford, Cambridge, etc.), les grandes banques et les quatre grands cabinets comptables.
Les visas TIC sont davantage utilisés par les services technologiques / des sociétés de conseil telles que Tata Consultancy Services, Wipro, Infosys, etc., suivies des 4 grands cabinets comptables.
Par conséquent, pour répondre à votre question, il ny a pas de liste universelle des entreprises britanniques, mais plutôt une liste en termes du volume de visas accordés dans les catégories de travail.
Le registre des sponsors de niveau 2 est mis à jour quotidiennement à ladresse Registre des sponsors agréés: travailleurs
Jespère que cela répond à votre question.