Meilleure réponse
Bonjour. Jai travaillé 84 CVS Rx-s différents, 15 Walmarts différents, 4 pharmacies hospitalières, environ 6 pharmacies privées différentes dans 3 États… le tout en tant que pharmacien pendant 5 décennies et 2 mois. Comme dans la plupart des lieux de travail, il existe plusieurs variantes dexpériences. Il y a les principales règles dentreprise – (qui sont négligées / excusées en fonction des forces, des faiblesses, de lexpérience, de la moralité, de la maladie mentale – de la stabilité du superviseur, etc.), Il y a des magasins qui manquent dénergie, de réelle préoccupation, de courage – (donc , la cruauté, la paresse prend un état normal dactivité / décision) – Avoir un superviseur sain et fort desprit qui effectue des interventions bien qualifiées et intelligentes détermine généralement les résultats de la satisfaction du client… .pas lentreprise elle-même… .à moins que lentreprise nait vraiment programme ACTIVE en cours… et je ne veux pas dire répondre aux évaluations de formation en informatique requises tous les 2 mois… (la plupart des endroits ont tendance à demander au responsable ou au meilleur travailleur de répondre aux questions informatiques et dinformer léquipe / le service restant des réponses.). Alors, quel est le meilleur magasin? Chaque magasin développe au fil du temps de bonnes ou pas si bonnes qualités qui détermineront sa valeur. Avec le temps, il y aura des cycles positifs et négatifs de lefficacité perçue du magasin et de la satisfaction des clients. Le client concerné ne doit pas réagir immédiatement avec colère mais avec une communication consciente précise / perçue… à lassocié et si nécessaire au chef de service. Restez pacifiquement fort avec un sens de la gentillesse à la recherche de compréhension. (Gagner sera un sous-produit positif… pas le but principal. Vous voudrez obtenir un résultat humain positif). Ce nest pas facile mais une très bonne réalisation. Bonne chance et profitez du moment humain interactif.
Réponse
Ma réponse vient dun point de vue différent. Comme jembauche des pharmaciens et que jinterroge des pharmaciens depuis plus de 20 ans, ma réponse, totalement subjective, est basée sur mes expériences. Il y a 20 ans, je sentais que le calibre des candidats des différentes chaînes (Rite Aid, CVS & Walgreens) était très similaire; lun était aussi bon (ou mauvais) quun autre. Au fil des ans, jai constaté une diminution marquée du calibre des candidats de Rite Aid, une augmentation marquée de Walgreens et aucun changement réel par rapport à CVS.
Avant que quiconque ne saute dans ma gorge, voici mes observations générales . Il y a dexcellents pharmaciens dans Rite Aid; Je ne les vois tout simplement pas parce qu’ils sont satisfaits de leur travail. Je vois aussi dhorribles candidats de CVS et Walgreens; Jessaie de ne pas les embaucher.
Si vous voulez avoir une idée de leurs compétences professionnelles / cliniques, posez-leur une question avec une réponse potentiellement compliquée et voyez sils peuvent lexpliquer dune manière que vous comprenez .
Un pharmacien moyen serait en mesure dexpliquer pourquoi vous ne devriez pas boire de jus de pamplemousse avec une statine (pour le cholestérol). La réponse, brièvement, est que le jus de pamplemousse empêchera le foie de décomposer (métaboliser) le médicament; augmenter potentiellement trop le niveau de médicament.
Un pharmacien meilleur que la moyenne identifierait lenzyme CYP3A qui métabolise la statine.
Un pharmacien vraiment génial, à ne jamais abandonner, dirait-il vous tout cela, puis regardez votre dossier de prescription pour voir si vous devriez même être préoccupé par la réponse. Fondamentalement, toutes les statines ne sont pas affectées de la même manière par le jus de pamplemousse, donc aucun changement ne peut être justifié.