Meilleure réponse
Oui.
Vous étiez probablement conditionné par ce que jappelle la mentalité de lancien monde du travail . Dans ce paradigme, la plupart des gens se sont engagés dans une carrière dans la vingtaine et ont tenu le coup, indépendamment de linadéquation. Très souvent, cela avait un sens pratique. Lhomme dorganisation des années 50-90 a reçu un haut niveau de sécurité en échange dun cheminement de carrière dans un prisme étroitement défini. Dans les années 90 jusquà aujourdhui, cette sécurité a disparu. Cest la mauvaise nouvelle. La bonne nouvelle est que les gens ne sont pas coincés pour toujours dans un cheminement de carrière, car les changements de carrière ne sont plus mal vus.
Le nouveau monde du travail oblige presque les gens à changer de carrière . Les changements nont pas besoin dêtre dramatiques. En effet, je conseille souvent à mes clients en orientation professionnelle de réorienter leur carrière vers des voies adjacentes. En dautres termes, il nest pas nécessaire que quelquun dans la vente devienne comptable, mais peut plutôt passer à un rôle de marketing ou à quelque chose dautre qui tire parti de son expérience.
Quand jai commencé la division dorientation professionnelle de mon entreprise, je pensais que la plupart de mes clients seraient dans la vingtaine. Il sest avéré que la plupart de mes clients ont la quarantaine. Beaucoup ont réussi la transition vers différentes carrières.
Jespère que vous le ferez aussi, si cela mène à votre plus grand bonheur et à votre plus grand succès.
Réponse
Absolument pas, mais je le dirai largement dépend de léquilibre entre loffre et la demande dans le domaine de votre nouvelle carrière. Avant de dire quoi que ce soit de plus, il faut savoir si cet équilibre favorise les employeurs ou les demandeurs demploi, et sil nest pas favorable aux demandeurs demploi, je procéderais avec prudence. Même sils sont favorables, dautres facteurs doivent être pris en compte (voir la liste ci-dessous). Voici mon exemple; Jespère que cela aide.
Jai commencé à entreprendre une nouvelle carrière (en tant que développeur Web) à lâge de 35 ans et je ne doute pas que cétait la bonne décision. Cela a commencé par examiner mon statut actuel de carrière, disséquer mes compétences, puis analyser léquilibre entre loffre et la demande pour les demandeurs demploi de ma nouvelle carrière, puis faire une transition de carrière rationnelle qui nétait pas un acte de foi.
Javais obtenu mon doctorat en chimie inorganique et javais enfin décroché un emploi bien rémunéré dans une entreprise en début de carrière (en tant que chimiste) en Californie. Jai travaillé mon cul pendant un an, mais malheureusement, lentreprise a manqué dargent et toute la main-dœuvre a été licenciée. Jétais désemparé parce que même obtenir un entretien pour ce poste était extrêmement difficile et exigeait des années de formation, la réalité était que loffre de chimistes était trop élevée pour la demande en aux États-Unis à lépoque ( le solde ne favorisait pas ceux des domaines liés aux STEM ).
À ce stade, jai commencé à comparer note avec mon jeune frère, un développeur de logiciels de doctorat, qui a dit quil obtenait des entretiens avec des entreprises technologiques bien connues (telles quAmazon et LinkedIn) avec un effort comparativement moindre (pour autant que je sache). En dautres termes, le équilibre entre loffre et la demande a favorisé les demandeurs demploi.
Mener un style de vie frugal signifiait que javais suffisamment déconomies pour environ 2– 3 ans de chômage. Ainsi, après des années de travail en laboratoire et de publication darticles, mes compétences générales liées à lemploi comprenaient:
- Je peux lire très rapidement
- Je peux (manuellement, en lisant) disséquer, analyser et tirer des conclusions exploitables à partir de données très rapidement
- Je peux me concentrer sur des tâches pendant des heures sans interruption
- Jaime apprendre de nouvelles choses
Jai ensuite simplement connecté les points et jai commencé à voir comment mon frère (développeur de logiciels) faisait, et comment les carrières liées à la programmation sont stimulées par les 4 compétences Jai énuméré ci-dessus . En outre, la demande de développeurs était très élevée à New York, qui était une distance commutable, et enfin, des statistiques comme celles-ci suggèrent une croissance continue de la demande. La transition de carrière était un plan rationnel . Maintenant, des années plus tard, je pense que cétait une sage décision.
Je voudrais vous laisser avec cette liste utile à considérer:
- Assurez-vous que le la demande de chercheurs demploi dans votre nouveau domaine est supérieure à loffre.
- Analysez vos compétences pour vous assurer que vous avez «ce quil faut» pour réussir dans votre nouveau domaine.
- Essayez pour déterminer si la croissance de lemploi dans votre nouveau domaine devrait rester positive.
- Utilisez des sites comme Indeed.com pour déterminer la disponibilité des emplois à une distance commutable de votre lieu de résidence actuel. Si vous devez déménager là où se trouvent les emplois, déterminez la faisabilité.
- Assurez-vous de disposer dun coussin déconomies pour vous permettre le temps de formation dont vous avez besoin pour faire la transition.
- Sachez que si vous avez un enfant ou des enfants (ou dautres personnes à charge), cette transition sera plus difficile.
- Reconnaissez que si vous avez des dettes, cette transition sera plus difficile.
- Connaissez-vous suffisamment bien pour prédire si vous finirez par détester votre nouvelle carrière, car si vous le faites, vous risquez de vous retrouver dans une situation pire à un moment donné et de ne pas pouvoir sortir .