Quels sont les composants dun environnement de tâches?


Meilleure réponse

«  Composants de lenvironnement de tâches  »

« Les composants dun environnement de travail dans une organisation ou une entreprise commerciale sont: –

  • Clients : Ce sont la première chose qui viendrait toujours à lesprit lorsque linfluence de la force externe est examinée, car ce sont eux qui ont le pouvoir de créer ou de réduire la demande dun produit. Par exemple, si un client souhaite plus de smartphones, il y aura certainement une demande plus élevée pour lentreprise fabriquant du verre trempé et dautres accessoires similaires.
  • Fournisseurs : là où la plupart des entreprises ne produisent pas elles-mêmes tous les éléments qui entrent dans un produit. Prenons un exemple dApple lui-même, ils importent des écrans pour leurs téléphones mobiles de Samsung avec dautres pièces quils rassemblent pour former un produit complet. Et, comme les fournisseurs sont ceux auprès desquels une entreprise choisit dacheter ces produits, ils auront inévitablement un effet.
  • Concurrence (entreprises concurrentes ) : Qui devient une partie importante de lenvironnement de travail, car dautres entreprises concurrentes peuvent fournir des produits de meilleure qualité ou similaires au même marché cible.
  • Main-dœuvre : une entreprise devrait envisager délargir sa main-dœuvre à un moment donné de son développement et aurait donc besoin dune main-dœuvre qualifiée. Lorsquune entreprise devrait considérer quil y a un nombre limité de personnes possédant les compétences requises pour effectuer le travail efficacement et que la demande pour cette ou ces personnes sera également élevée ailleurs, auquel cas cela influencerait également lefficacité des opérations commerciales.
  • Réglementations gouvernementales : sans aucun doute, toute modification des réglementations gouvernementales aura un impact sur lefficacité des opérations commerciales. Un changement soudain de la législation fiscale pourrait obliger lentreprise à se positionner et à sadapter en conséquence.
  • Groupes dintérêts spéciaux : ce sont les groupes qui peut attirer lattention sur lentreprise qui pourrait avoir un impact positif ou négatif sur lopération. »

Réponse

Lenvironnement de travail comprend tous les facteurs externes qui affectent une entreprise. Ces facteurs incluent les clients, les concurrents, les fournisseurs, les réglementations gouvernementales, les groupes d’intérêts spéciaux et la main-d’œuvre elle-même.

Le Environnement macro comprend 6 différentes forces . Il s’agit des forces démographiques, économiques, politiques, écologiques, socioculturelles et technologiques. On sen souvient facilement: le modèle DESTEP, également appelé modèle DEPEST, permet de prendre en compte les différents facteurs des Environnement de macro .

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