Meilleure réponse
Cet aspect du comportement social humain est un bon début. Il est très fascinant de noter que les gens ont tendance à avoir plus de respect, de confiance, de confiance et même dobéissance aveugle à une autre personne ou à un groupe qui sest étiqueté comme ayant des autorités ou une expertise sur certaines choses, cest-à-dire; des personnes qui se sont déclarées médecin, enseignant, ingénieur, scientifique, avocat, spécialiste du marketing, mécanicien, plombier, en gros nimporte quoi, etc.
Jen ai vu et entendu un peu, par exemple, un amateur ou un plombier inexpérimenté capable de faire un furtune dans le service de plomberie dun médecin, même dun avocat, etc. parce quils croyaient tout ce que ce plombier leur disait. Ce plombier a agi en tant que travailleur professionnel et expérimenté, et «dit» des choses sur la plomberie que ses clients nont aucune ou peu de connaissances, que ce soit. Les mots clés ici sont «dit», et le client «croit» et «aucune connaissance». Un cas très similaire si nous avons une personne qui se qualifie davocat, de médecin, que ce soit, les personnes qui ne sont pas sur ce genre de professions auront une tendance ou une réponse similaire à notre plombier prétentieux.
Et ici est la partie la plus intéressante de laquelle vous pouvez faire votre sujet de recherche basé sur le principe ci-dessus:
Sélectionnez votre groupe / population cible, étiqueté comme «consommateur» ou groupe C. Ensuite, sélectionnez un «fournisseur de services» ou un groupe SP, un groupe qui agit / étiqueté comme un groupe avec des autorités ou une expertise sur quelque chose, peut agir en tant quindividu ou en équipe / groupe. Le groupe SP est divisé en groupe SP réel, ceux qui ont des informations didentification réelles dans leurs domaines respectifs et Fake groupe SP, ceux qui prétendent avoir des autorités / une expertise. Désormais, votre population cible, le groupe C, est considérée comme un groupe témoin chaque fois quelle est exposée au groupe SP réel, et un groupe expérimental chaque fois quelle est exposée au groupe faux SP.
La restitution de votre expérience est que votre groupe C ne doit avoir aucune interaction préalable avec votre groupe SP et na pas dexpertise commune, cest-à-dire que votre groupe SP est étranger au groupe C.
Maintenant, rassemblez vos données sur la base de C- réactions du groupe, et leurs capacités de prise de décision sous linfluence du groupe SP réel et faux. Vous pouvez ensuite faire des corrélations et des inférences sur le degré dinfluence du faux SP / groupe sur la réponse comportementale psychologique différente du groupe C en termes de confiance, respect, confiance, obéissance, etc. Votre objectif ultime est de disséquer la raison possible pour laquelle les gens , quels que soient leur niveau déducation et leurs professions, sont trompés, trompés et, dans une certaine mesure, suivent des instructions / conseils même si cela est contraire à leur libre arbitre. Du côté positif, vous pouvez ajouter des lignes directrices ou des recommandations sur la façon dont ce comportement humain peut être utilisé pour une bonne cause.
** Essayez cette expérience simple, faites une interaction simple avec une personne aléatoire que vous navez pas interactions antérieures. Agissez comme si vous étiez quelquun en autorité dans les compétences ou la profession que vous choisissez, assurez-vous que vous comprenez déjà quil / elle nest pas un expert ou avec une expérience sur cette même compétence ou profession. Le point culminant de cet événement est que vous pouvez contrôler complètement la conversation et que vous pouvez réclamer ce que vous voulez pour vous-même ou pour votre «profession» choisie et cette personne aura plus tendance à croire vos mots ou votre histoire.
I Jai appliqué cette stratégie souvent dans mon entreprise et cela fonctionne comme un charme, mais pour une bonne cause, ne vous inquiétez pas, je fais partie dun groupe Real SP, juste pour que vous le sachiez.
Réponse
Il y a des centaines (sinon des milliers) de sujets de recherche en psychologie de la personnalité et sociale, trop nombreux pour être énumérés dans une réponse Quora.
À partir de la page du réseau de psychologie sociale, voici quelques domaines de recherche en psychologie sociale (il existe de nombreuses questions de recherche spécifiques dans chacun de ces domaines.Cette liste provient de: Liens de psychologie sociale par sous-thème
Préjugés, discrimination et diversité:
Racisme et autres problèmes raciaux
Sexisme, discrimination fondée sur le sexe et féminisme
Informations sur lantisémitisme et lholocauste
Diversité et multiculturalisme
Studi pour femmes es et ressources
Études et ressources pour hommes
Ressources lesbiennes, bisexuelles et gays
Autres ressources relatives au genre
Autres sites axés sur la culture
Attitudes et cognition sociale
Centres de recherche sur le marketing social
Contre-mesures dinfluence sociale
Matchmaking et annonces personnelles
Recherche sur la sexualité et le sexe
Identité personnelle et sociale Groupe Comportement:
Violence, résolution des conflits et paix:
Agression sexuelle et violence domestique
Paix et résolution des conflits
Entrepreneuriat social et microcrédits
N Organisations à but lucratif
Vote et élections aux États-Unis
Vote et élections en dehors de lU.S
Disciplines liées à la psychologie sociale:
Psychologie de la personnalité
Psychologie industrielle et organisationnelle
Il existe de nombreux autres endroits où chercher des informations.
Pour un bref aperçu des recherches effectuées dans le passé, consultez un manuel de psychologie sociale ( si vous achetez un livre ancien ou doccasion, ceux-ci sont peu coûteux). Regardez les titres des chapitres et les sections. Gardez à l’esprit que la recherche dans les manuels est « historique » ; il décrit ce qui a été accompli dans le passé, plutôt que ce que font actuellement les psychologues.
Poursuivez votre lecture pour découvrir comment en savoir plus sur les recherches en cours.
Si vous voulez le savoir types de recherche que les psychologues sociaux font actuellement, regardez les tables des matières des numéros récents de revues sur les pages Web des revues de psychologie sociale, telles que:
ASAP: Analyses of Social Issues and Public Policy (journal électronique SPSSI)
Psychologie sociale de base et appliquée
British Journal of Social Psychology (journal BPS)
Recherche actuelle en psychologie sociale (journal électronique)
Journal européen de psychologie sociale (jou rnal)
Revue européenne de psychologie sociale (un e- premier journal)
Frontiers in Personality and Social Psychology (open journal d’accès)
Journal de psychologie sociale appliquée
Journal de psychologie sociale communautaire et appliquée
Journal de psychologie sociale expérimentale
Journal of Language and Social Psychology
Journal de personnalité et de psychologie sociale (journal APA)
Journal de psychologie sociale et clinique
Journal de psychologie sociale et politique
Journal of Social Issues (journal SPSSI)
Journal de psychologie sociale
Bulletin de la personnalité et de la psychologie sociale (journal SPSP)
Revue de la personnalité et de la psychologie sociale (journal SPSP)
Boussole de psychologie sociale et de la personnalité (journal électronique)
Social Comportement et personnalité: une revue internationale
Psychologie sociale et personnalité Science
Cognition sociale (journal ISCON)
Problèmes sociaux et Examen des règles (journal SPSSI)
Psychologie sociale (anciennement Zeitschrift für Sozialpsychologie )
Social Psychology Quarterly (journal ASA)
Si vous êtes affilié à une université, vous avez probablement accès aux bases de données de bibliothèques telles que PscyLit; vous pouvez obtenir des articles de revues complets sur PsycLit sils ne sont pas publiés ailleurs en ligne.
Vous trouverez de nombreuses informations sur la psychologie sociale sur des pages Web telles que:
Society for Personality and Social Psychology (Division 8)
Pour en savoir plus sur les recherches actuelles financées par la National Science Foundation, cliquez ici:
Le programme de psychologie sociale de la NSF soutient la recherche fondamentale sur le comportement social humain, y compris les différences culturelles et le développement au cours de la vie.
Ce qui a été financé (Récompenses attribuées grâce à ce programme, avec résumés)
Carte des récompenses récentes attribuées dans le cadre de ce programme
Pour en savoir plus sur des recherches si récentes quelles nont même pas été publiées d encore, assistez à une convention ou à une conférence dorganisations telles que lAmerican Psychological Association, lAssociation for Psychological Science, lInternational Association for Relationships Research ou la Society for Personality and Social Psychology:
http://www.apa.org/convention/
https://www.psychologicalscience.org/conventions
http://www.iarr.org/conferences/
Conventions futures et passées
Ce qui est amusant à ce sujet: vous pouvez parler avec les chercheurs face à face lors de sessions daffichage. De nombreuses conférences offrent des réductions pour étudiants ou retraités, ou des réductions de prix pour le travail bénévole ou des laissez-passer de presse.
Si vous devinez dans cette liste que le parti pris est politiquement libéral et laïc, vous avez raison. Il existe quelques psychologues sociaux (comme Jon Haidt) qui examinent les perspectives conservatrices. Il y a des gens qui étudient la psychologie sociale de la religion (comme David Myers) et des questions comme le libre arbitre (Roy Baumeister). Si un sujet impliquant des personnes interagissant avec dautres personnes napparaît pas dans cette liste, il se peut que des personnes sy intéressent encore!