Meilleure réponse
Cette expression fait référence au pouvoir de la diversité.
Si vous avez déjà appartenu à un groupe de personnes toutes du même groupe dâge, niveaux de revenu similaires, même origine ethnique vivant tous dans la même communauté, vous remarquez que leurs points de vue et leurs idées sont fondamentalement très similaires. La série de solutions potentielles à chaque défi imprévu quils peuvent relever est naturellement plus petite.
Lavantage dun groupe plus diversifié est que chaque membre peut apporter des idées et des suggestions de sa vie passée qui semblent évidentes pour eux mais complètement nouveau et surprenant pour les autres. Qui sait quelles solutions pourraient venir de ce groupe?
Lors de la constitution dune équipe de direction, lobjectif est dimpliquer les participants avec des différences. Jadore dire « Nous » ne payons pas cinq salaires pour une opinion «
Réponse
Une personne qui a ce genre de croyance est ce type, Marc Andreessen, lun des les figures légendaires de la Silicon Valley:
(Photo de The New Yorker)
Pendant longtemps, dans son compte Twitter, sa biographie disait « Des opinions fortes, des opinions vagues » ( par rapport à «faiblement tenu», comme le dit la question).
Dans un épisode de podcast de The Tim Ferriss Show, il explique ce que cette phrase signifiait pour lui:
Les opinions fortes sont très important. La plupart des gens traversent la vie et, fondamentalement, ne développent jamais dopinions fortes sur les choses ou ne suivent pas spécifiquement et, fondamentalement, adhèrent au consensus… Le problème est… que se passe-t-il lorsque le monde change? Que se passe-t-il quand quelque chose dautre se produit?
Avoir des opinions fortes mais les garder faiblement signifie simplement rester fidèle à quelque chose en quoi vous croyez réellement, mais être suffisamment humble et mature pour changer davis lorsque des preuves contraires sont mises en évidence , ou lorsque la réalité autour de vous change.
Ces deux concepts – avoir des points de vue forts et se tenir à nos propres croyances de manière lâche – semblent contraires lun à lautre. Après tout, si vous croyez fermement en quelque chose, vous n’êtes pas susceptible de le changer, non? Et si vous croyez vaguement en quelque chose, vous ne vous y attachez pas vraiment, non?
Mais la vérité est que nous avons besoin de ces deux choses pour avoir un système de croyances sain. Nous devons croire en quelque chose dassez dur pour agir en conséquence et vivre en lutilisant, mais nous devons également reconnaître quand nos opinions et nos croyances ne le feront plus. Croire à quelque chose de trop dur vous rend fanatique; tenir vaguement à vos croyances vous rend inefficace.
Marc Andreessen a été assez perspicace pour sen rendre compte pendant son temps en tant quingénieur, entrepreneur et plus tard en tant quinvestisseur dans la Silicon Valley. Sil y a des entreprises, des idées ou des concepts en lesquels vous croyez, vous vous en tenez dur en tant quentrepreneur ou investisseur, mais lorsque les choses autour de vous changent (ce qui se passe souvent dans la vallée), vous devez admettre que vos opinions et croyances sont nest plus valide, et ils peuvent avoir besoin dune reconfiguration.