Meilleure réponse
Le statut de la candidature apparaît comme « Ouvert » ………
Je serais intéressé de savoir où vous avez pu consulter létat de votre candidature. Cela en soi pourrait vous donner la réponse.
Si cétait sur un site Web ou si vous avez reçu un e-mail / une note, lentreprise indique que le poste na pas encore été pourvu (toujours disponible) et si vous avez passé une entrevue pour ce poste et votre nom apparaît avec le mot «ouvert» à côté de celui-ci, vous êtes peut-être toujours en lice. Si vous n’avez pas encore eu d’entrevue, vous seriez éligible pour une entrevue.
Les éléments à prendre en considération incluraient depuis combien de temps le poste est ouvert, quand vous avez postulé, combien de temps vous avez vous avez été interviewé), y avait-il une liste ou avez-vous simplement reçu une mise à jour de statut individuel. Ils sont peut-être encore au stade de la «collecte des curriculum vitae» et sils ont identifié votre nom, vous pourriez être lun des candidats quils souhaitent interroger.
Sans connaître les pratiques de cette entreprise en particulier, si le poste avait été rempli ou il ny avait plus aucun intérêt pour votre candidature, «ouvert» napparaîtra nulle part à côté de votre nom.
Réponse
Beaucoup de gens vous diront que chercher un emploi est un travail à plein temps. Ils vous diront que c’est un jeu de chiffres. Faites-vous le plus possible et quelque chose finira par sarranger. Ils ont peut-être raison, mais je pense qu’il leur manque également des éléments importants dont vous devez tenir compte.
Je le saurais. Jai postulé pour des centaines, voire des milliers demplois depuis que jai obtenu mon diplôme universitaire. Je nai jamais entendu parler de la plupart dentre eux. Pendant un certain temps, jai mis en place tout un système. Une feuille de calcul pour suivre les applications et leurs résultats. Recherches automatisées et e-mails de rappel des principaux sites demploi. CV disponibles publiquement pour tous les employeurs potentiels à voir. Javais pour objectif de postuler pour autant demplois que possible par jour. Je commence à réaliser à quel point tout cela n’était pas la bonne approche.
J’ai eu plusieurs emplois pendant cette période. Jai dit des emplois. Pas de bons emplois, pas des emplois bien rémunérés, pas des emplois gratifiants. Juste quelque chose pour me donner un peu dargent pour me permettre dexister dans ce pays pour une autre période de paie de deux semaines. Jai traversé des sorts où je me suis assis, me sentant coincé et insatisfait, dans une misérable cabine gagnant moins dargent chaque année. De temps en temps, je me mettais en colère et je répondais à un tas de candidatures en espérant que quelquun me jetterait une bouée de sauvetage.
Ils ne lont jamais fait. Vous devez créer votre propre bouée de sauvetage. Vous devez vous sauver.
Après une récente mise à pied, avec des allocations de chômage, jai eu un peu de temps pour réfléchir et réfléchir à mon approche et à ce que jai mal fait. Voici quelques leçons qui peuvent également sappliquer à votre situation.
La qualité, pas la quantité: Jai mentionné mon système de candidature. Javais tout. Un modèle de CV avec des espaces pour remplir des mots-clés spécifiques de la description de poste. Les lettres de motivation configurées de la même manière, insérez le nom de ce travail ici. Qui a le temps décrire une nouvelle lettre à chaque fois? Ces gens des RH ne sont pas stupides. Eh bien, certains le sont probablement. Mais ils font beaucoup ça. Ils peuvent dire un modèle de lettre type à chaque fois. Parfois, vous faites lerreur doublier de changer le nom de lentreprise ou du poste dans votre lettre. Javoue cette erreur, plusieurs fois.
Je me suis également assis et jai soigneusement conçu un excellent package dapplication bien pensé. Habituellement, pour ce travail rare que vous rencontrez et dites « Wow, cest ce que je veux! » C’est vraiment nul quand vous faites tous ces efforts et que vous n’obtenez aucune réponse. Il faut aussi beaucoup de temps pour faire ce genre dapplications. Comment gérons-nous cela?
Postulez pour moins demplois. Soyez sélectif. Le désespoir est une eau de Cologne puante. Si vous n’êtes pas du tout qualifié et que vous envoyez une candidature générique, ne soyez pas surpris si vous n’avez pas de réponse. Vous avez perdu votre temps. Vous feriez mieux de ne pas postuler du tout. Si vous ne répondez pas aux exigences affichées pour un poste, mais que vous pensez être le bon choix de toute façon, expliquez-leur pourquoi vous faites le bon choix.
Si vous venez dobtenir votre diplôme, ne postulez pas pour le poste de PDG. De même, si vous voyez une description pour un emploi pour lequel vous êtes qualifié, mais que vous savez que vous détesteriez, économisez du temps et de laggravation. Il est très difficile de se motiver pour faire tout ce travail en sachant que le meilleur résultat possible est de rester coincé à faire quelque chose que vous détestez.
Envoyez de bonnes candidatures: Lisez la description du poste. Faites des listes de ce quils recherchent, de vos compétences et de votre expérience spécifique. Trouvez lintersection de ces trois listes et mettez en évidence ces points dans votre candidature.
Pensez aux agences dintérim: Ces personnes sont payées lorsque vous êtes payé .Ils veulent vous trouver quelque chose. Ils sont également généralement submergés de personnes à la recherche d’un emploi, mais la plupart des emplois que j’ai occupés, aussi insatisfaisants qu’ils soient, m’ont été trouvés par des agences d’intérim. Beaucoup de ces emplois ont le potentiel de devenir «permanents» (aucun emploi nest en fait un emploi permanent, mais cest le terme qui est utilisé pour un emploi direct).
Faites autre chose que postuler à un emploi: Ceci sapplique particulièrement aux périodes de chômage. Si vous restez assis à manger des tacos et à jouer à Halo, je ne vous embaucherais pas non plus. Faites quelque chose pour améliorer vos compétences. Apprendre une langue. Essayez la pige. Envisagez de démarrer votre propre entreprise si vous avez une idée. Sinon, pensez à des idées. Peut-être que vous penserez à quelque chose que vous voudriez essayer. Ayez quelque chose à mettre sur votre CV ou votre profil LinkedIn, ou même simplement à dire à un intervieweur, autre que « Ouais, je suis au chômage … »
Détendez-vous: Les années 50 sont terminées. Le marché du travail est très différent dans ce pays, même par rapport à il y a à peine quelques années. Les gens qui ne pouvaient pas trouver un «bon travail» étaient considérés comme paresseux, stupides ou démotivés. «Trouve un travail, sale hippie!» Comme vous l’avez déjà compris par vous-même, ce n’est plus aussi simple. Ce type qui fait 6 chiffres qui dit qu’il travaillerait chez Taco Bell s’il était au chômage vous ment, ou c’est un idiot. Dans tous les cas, ignorez-le.
Réflexion: Il est tout à fait normal que les gens traversent des périodes de chômage et de sous-emploi dans l’économie d’aujourd’hui. Il ny a tout simplement plus la même demande pour un groupe de corps assis à un bureau quautrefois. Pensez-y et réfléchissez-y. La carrière que vous poursuivez va-t-elle même exister dans quelques années? Votre énergie serait-elle mieux dépensée pour entrer dans quelque chose dautre avec plus de potentiel? Parfois, vous avez l’impression de vous cogner la tête contre le même mur de ciment en espérant des résultats différents. Allez trouver un mur plus fin, peut-être un de ces murs japonais en papier et en bambou. Vous connaissez ce vieux cliché sur la définition de la folie …