Meilleure réponse
Je suis daccord avec la réponse de David Karger. Voici une autre façon de voir les choses.
Mon point de vue est celui dun prof non-titularisé avec un conjoint qui vient de gagner sa titularisation (woohoo).
- La tenure est à certains égards comme le mariage. Vous êtes incité à maintenir et à améliorer votre vie ensemble, plutôt que de passer à la prochaine chose chaude ou de craindre que votre partenaire cherche à passer à la prochaine chose chaude. Comment? Je (sans titularisation) postule constamment pour un emploi et recherche des opportunités pour rendre mon CV sexy pour dautres universités, car je nai aucune garantie que mon employeur actuel restera avec moi. Cela signifie que jai moins de temps pour aller au-delà des attentes de mes étudiants; et je ne suis pas incité à mimpliquer dans des améliorations à long terme de luniversité – ce sont des problèmes de temps et je ne serai pas là pour en profiter. En revanche, mon conjoint titulaire regarde ses étudiants de première année et pense: «Comment puis-je les aider à tirer le meilleur parti des quatre prochaines années?» Et pense: «si je ne fais pas la merde defforts nécessaires pour résoudre les problèmes en cette université, je traiterai avec eux pendant 30 ans, au lieu de 3. Mieux vaut y consacrer du temps maintenant. De plus, mon mari ne craint plus que son université va le remplacer par une recrue plus jeune (cest-à-dire moins chère), et luniversité ne consacre plus ses ressources (temps, argent et personnel) à recruter et à contrôler quelquun pour le remplacer. .
- La course effrénée qui se produit pendant que vous êtes titularisé vous entraîne à constamment publier, contribuer, etc. Cela ne disparaît généralement pas une fois que vous avez la titularisation, cest alors profondément dans vos os.
- La tenure peut cependant vous donner la liberté de publier des contenus moins révolutionnaires mais tout de même assez significatifs. Les premiers projets de mon conjoint après avoir été titularisé ont été de produire une traduction dun livre (très utile, mais vous nobtenez pratiquement aucun crédit pour de telles choses), un nouveau manuel (également très utile, mais les manuels ne comptent pas pour t produire de nouvelles connaissances), et une critique dun livre de fiction historique pour enfants (mon épouse est un professeur dhistoire se concentrant sur cette période). Donc, à cet égard, la titularisation permet un type de productivité différent.
Réponse
Il y a tellement de façons différentes dinterpréter ce «pourquoi», qui mènent à des réponses différentes :
- Pourquoi les établissements le proposent-ils? Les professeurs obtiennent la permanence parce que sils ne le font pas, les bons déménagent dans dautres institutions qui leur donnent la permanence. La permanence est un avantage du travail; cest quelque chose quune université peut offrir aux professeurs pour les encourager à rester. Cela élimine le sentiment dincertitude / de peur de perdre mon emploi, ce qui le rend plus attrayant.
- Pourquoi est-ce une bonne idée? Lié à 1, mais avantage social: la titularisation signifie que je nai pas à craindre de perdre mon emploi pour un échec, ce qui, espérons-le, mencouragera à mattaquer à des projets à haut risque / très rémunérateurs. Vous souhaitez encourager ce type de comportement dans le milieu universitaire afin de réaliser de grandes avancées.
- Pourquoi est-ce une bonne idée? Daprès ouï-dire, je crois comprendre que la titularisation a émergé pour protéger les professeurs qui pourraient avoir des opinions impopulaires (sur la façon dont lécole devrait être gérée, ou sur la politique, ou autre). C’est le résultat d’un engagement en faveur de la liberté d’expression et d’enquête. Pour moi, cela a beaucoup de sens dans les sciences humaines et sociales, où vos recherches peuvent vous mener à des sujets sociaux controversés. Il est moins clair que (disons) les professeurs de sciences méritent plus de protection pour leur politique que les médecins ou les serveurs. Mais nous bénéficions dêtre dans un environnement qui valorise spécifiquement la liberté dexpression.
- Selon quels critères est-elle donnée? Lorsque mon chef de département ma donné la permanence, il a expliqué que le département donne la permanence quand ils décident que le professeur est un tel bourreau de travail quils continueront à travailler sans aucune pression pour le faire.