Najlepsza odpowiedź
Śledź zapasy, które nie zmieszczą się na półkach w sklepie. Umieść na półkach w czarnej strefie i zapisz lokalizację w komputerze. Utrzymuj porządek na półkach, a podłogi w czystości / bezpiecznym miejscu, aby uniknąć wypadków. Zdejmij przedmioty z półki, aby wymienić przedmioty sprzedane lub zamówione przez klientów w sklepie lub przez telefon. Rozbij ciężarówkę ”. dostawę do różnych działów, tak aby nie było pustych półek. Pozbyć się wszystkich odpadów, zarówno śmieci, jak i recyklingu, i umieść recykling na ciężarówce, aby wrócić do centralnej lokalizacji. Zatrzymaj sprzedawców tam, gdzie powinni i zapobiegaj wypadkom lub uszkodzeniom tylnej części sklepu.
Wystarczy? Każdego dnia ciężko pracują, aby dział sprzedaży wyglądał świetnie, a klienci byli zadowoleni.
Odpowiedź
Szczerze, to do niczego. To wyczerpuje duszę. Tak, jest wiele rzeczy lepszych w tym niż walmart, ale tylko na zakupach.
Wiesz, że Walmart to zawsze bałagan? To dlatego, że nie robią Naprawdę nie włożyłem tyle wysiłku w uporządkowanie korytarzy, zwane „strefowaniem” w Target.
W Target duży nacisk kładzie się na „strefę”. Ponownie, to świetnie, jeśli robisz tam zakupy, ale spójrzmy na to z perspektywy pracownika. Płaca minimalna w momencie pisania tego tekstu dla Target jako firmy wynosi 9,00 z powodu niedawnej podwyżki w całej firmie. W Walmart został ostatnio podniesiony do 10.
W Target pracownicy są zobowiązani do korzystania z „przycisków wywołania”, czyli przycisków, które goście (nie możemy nazwać ich klientami) naciskają w celu uzyskania pomocy. Świetnie jeśli robisz zakupy, ale jako pracownik masz tylko 60 sekund, aby się tam dostać. I zgadnij co? Zwykle jest ich co najmniej 3, jeśli nie więcej, w sekcjach, do których jesteś przydzielony. A ponieważ zawsze BARDZO nawet planują wystarczającą liczbę ludzi, aby sklep działał, jeśli jest zajęty w piątek lub sobotę wieczorem, powodzenia w uzyskaniu pomocy przy jednoczesnym uruchamianiu 2 lub więcej przycisków wywołania. Powodzenia w ukończeniu strefy, gdy ludzie naciskają przyciski co 2 minuty. I powodzenia, gdy ciągle odbierasz połączenia telefoniczne ORAZ te cholerne przyciski dzwonią.
Cały ten nacisk na klienta … przepraszam, mam na myśli obsługę gości, stworzył niezwykle zepsutą bazę kupujących . Są niezwykle uprawnieni. Zwykle co najmniej 3-4 razy w tygodniu jestem świadkiem napadu złości u dorosłego dorosłego człowieka. I myślą, że zaplecze to magiczne miejsce, w którym pojawia się to, czego chcą, nawet jeśli powiesz im, że w Twoim ekwipunku jest to NIEDOSTĘPNE. INWESTUJĄ, żebyś spojrzał w tył. Więc żeby się ich pozbyć, nieuchronnie idziesz na zaplecze, przeciekasz, bierzesz wodę z fontanny i może rozmawiasz z jednym z pracowników zaplecza, udając, że tasujesz pudełko, które nie istnieje, szukając przedmiot, którego nie musisz zadowolić jakiegoś samozwańczego pijawki z wyższej klasy średniej, która myśli, że to, czego chce, jest tam, ponieważ nie opanowała tego, co nazywam „odwróconą trwałością obiektu”. Wiesz, jak dzieci myślą rzeczy, których nie potrafią widzisz, czy nie istnieje? Cóż, „goście” postępują odwrotnie: nalegają na rzeczy, których nie widzą, ISTNIEJĄ. Radzenie sobie z całkowitą głupotą poważnie wysysa duszę. Gdyby ludzie przychodzili do mojego domu, zachowując się tak, jak zachowują się ci kupujący, robiąc wielki bałagan i bez ogródek stawiając wymagania, nie nazywałbym ich gośćmi …
Kolejną fatalną rzeczą jest to, że kiedy tam zacząłem , powiedzieli, że są świadczenia zdrowotne dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin. Ale aby je otrzymać, trzeba było być tam co najmniej 6 miesięcy. Zgadnij, co? Target zabrał ich, zanim w ogóle uzyskałem uprawnienia.
Kolejna irytacja , choć nie tak złe jak poprzednie, jest kultowe podejście firmy. Mają specjalne nazwy na wszystko. Jak powiedziałem wcześniej, nie możemy nazywać gości klientami. Ale zamiast kierownika masz „liderów na służbie”. Wszystko ma specjalną małą nazwę celu. O Boże, czerwone kartki. Musisz wcisnąć kartę kredytową sklepu, czerwoną kartkę, tak jak Świadek Jehowy lub Mormon pobudza ich wiarę. Co więcej, nazywają je „konwersjami”, gdy ktoś dostaje czerwoną kartkę. Jak powiedziałem, bardzo kultowe. Używają tej kultowej mentalności, aby prać mózgi pracowników w celu zapewnienia zgodności.
Kolejna sprawa. Target udaje, że jest hipsterski i liberalny, ale są „tak samo źli, jak każda inna duża korporacja. W tej orientacji zostajesz poddany filmom propagandowym o tym, jak złe są związki zawodowe. Możesz zostać zwolniony za mówienie o związkach w sposób pozytywny w pracy. Nie wierzysz mi? Tutaj „link do starszej wersji filmu, która wyciekła do internetu. Target Stores Anti-Union Propaganda ; zobacz także Były lider zespołu docelowego wyjaśnia zatrudnianie, zwalnianie i pozostawanie bez związków zawodowych , aby uzyskać informacje na temat ich praktyk zwalniania w tym zakresie.
Jest też ta ankieta, którą przeprowadzasz raz w roku o firmie.W badaniu firma określa siebie jako „obywatela” społeczności. Myślę, że podobnie jak Mitt Romney, myślą, że korporacje też są ludźmi. I pomimo tej liberalnej, progresywnej atmosfery, którą emanują, ich akcje pochodzą głównie z tych samych miejsc, w których China Walmart ma swoje produkty. Nie raz mieli kłopoty ze sprzedażą towarów zanieczyszczonych ołowiem. Mogę raz wybaczyć, ale powtórzyli obrazę. To tyle, jeśli chodzi o bycie odpowiedzialnym obywatelem. Ten link wyjaśnia więcej: Korporacja docelowa – zapis środowiskowy
Nie zdziw się też, jeśli masz zaplanowany termin do 10:45 i starają się utrzymać Cię w tyle. Płace spadły w zeszłym roku, więc nie jest to aż tak duży problem, ale często zmuszali cię do zostania do 11:15 bez pytania.
Podsumowanie pracy w Target: więcej niż pracownicy Walmart za niższe wynagrodzenie. Cel rozciągnie cię cieńszy niż horyzont zdarzeń czarnej dziury. I to jest trochę kultowe. To irytujące.
Ale hej, w duchu bycia uczciwym i zrównoważonym, jak powiedział drugi facet, całkiem łatwo jest znaleźć czas wolny, kiedy go potrzebujesz lub mieć harmonogram dostosowany do Twoich konkretnych potrzeb. A niektórzy z LOD-ów są całkiem fajni, nawet jeśli wypili kool-aid. Poza tym masz mnóstwo przerw. Jeśli na zmianę pracujesz od 4 do 5,75 godzin, otrzymasz 1 płatną 15-minutową przerwę. Jeśli jesteś tam 6-7 godzin, otrzymasz jedną płatną 15 i jedną bezpłatną obowiązkową 30-minutową przerwę. Jeśli jesteś tam dłużej niż 7 godzin, dostaniesz 2 płatne 15 i 1 bezpłatną 30. Jeśli z jakiegoś powodu jesteś tam na 12-godzinną zmianę, otrzymasz 2 bezpłatne 30-letnie i 2 15-minutowe przerwy. Więc masz szansę odpocząć. Czasami dostają też jedzenie lub przekąski do pokoju socjalnego, szczególnie w ruchliwych porach roku, takich jak powrót do szkoły lub Boże Narodzenie.
Mimo to, ogólnie rzecz biorąc, podtrzymuję swoją krytykę i nie czuję, że te rzeczy rekompensują wszystkie problemy w firmie.