Najlepsza odpowiedź
Istnieje wiele sposobów oceny stabilności systemu, ale najprostsza definicja to BIBO (Bounded Input Bounded Output)
Oznacza, że jeśli podasz jakieś skończone lub ograniczone dane wejściowe do systemu, wyjście systemu jest również skończone / ograniczone lub nie rośnie w sposób ciągły.
Np. system „a” jest stabilny, podczas gdy system „b” może nie.
Odpowiedź
Stabilność to trwałość. Ci, którzy nie wiedzą, jak to wytrzymać, zwykle upadają jak struktury o słabych fundamentach.
Stabilność może oznaczać wiele rzeczy dla wielu ludzi: od stabilności psychicznej przez stabilność emocjonalną po stabilność finansową, stabilność w praca itp.
Każda sytuacja jest inna, a jej pochodzenie też jest inne, dlatego wymaga konkretnych pomysłów na rozwiązanie.
Aby zachować stabilność w pracy, najpierw trzeba być produktywnym. Aby być produktywnym, trzeba mieć wiedzę dziedzinową, a następnie umiejętności po „ludzkiej stronie”, które dotyczą relacji, zdolności do utrzymywania tych relacji, umiejętności radzenia sobie z konfliktami, umiejętności pracy z różnymi ludźmi itp.
Stabilność wymaga stabilnych i ciągłych produktywnych wyników, regularnie i konsekwentnie, bez gwałtownych wahań w pracy, która jest Ci przydzielona.
Aby uzyskać stabilność, należy podnosić wiedzę i kompetencje, zwłaszcza w środowisku korporacyjnym. Ulepszanie wiedzy daje nie tylko stabilność, ale także wzrost.
Kiedy osoba jest wybierana na rozmowę kwalifikacyjną, robi się to ze względu na jej kompetencje, ale kiedy jest zwolniona, często dzieje się to z powodu złego zachowania. Dlatego, aby zachować stabilność, musisz rozwinąć przyjazne zachowanie. Aby zachować przyjazne zachowanie, trzeba umieć akceptować ludzi z brakami i nadal z nimi współpracować, aby osiągnąć wspólne cele.
Aby zachować stabilność, trzeba być godnym zaufania. Niezawodność jest rozpoznawana dopiero po pewnym czasie, kiedy ludzie zdają sobie sprawę, że mogą na tobie liczyć. Ci, którzy znikają, gdy ich obecność i wysiłek są potrzebne, nigdy nie mogą być godni zaufania.
Stabilność pojawia się, gdy ktoś wie, dokąd ma iść i jakie są jego cele. Stabilność pojawia się, gdy ktoś ma plan do pracy nawet w środku chaosu i niepewności. Stabilność pojawia się, gdy jest się gotowym do podjęcia ryzyka, a mimo to kontynuuje wysiłki, gdy to ryzyko nie przyniesie oczekiwanych rezultatów.
Stabilność wypływa z nastawienia, które uważa, że niepowodzenia nie są porażkami, a niepowodzenia nie oznaczają porażek, ale są to fakty, że jeszcze nie odnieśliście sukcesu.
Czule