Najlepsza odpowiedź
Większość ma nadzieję na zdobycie stabilnej pracy.
Jest to „magiczne” miejsce, w którym regularnie otrzymujesz wynagrodzenie i możesz czuć się bezpiecznie. Oto dwa najważniejsze elementy „stabilnej pracy” – wypłata i poczucie bezpieczeństwa.
Trzecim elementem „stabilnej pracy” jest to, że otrzymujesz wynagrodzenie za to, co powiedziano . Im bardziej „stabilna” jest praca, w której się znajdujesz, tym bardziej musisz być w stanie dopasować się do tej pracy.
Problem ze „stabilną pracą” polega na tym, że otrzymywanie zapłaty i poczucie bezpieczeństwa stają się Twoim priorytetem a wszystko inne (zwłaszcza twój prawdziwy potencjał) schodzi na drugi plan.
Ludzie, którzy chcą „stabilnej pracy”, to zazwyczaj ci, którym społeczeństwo poddało praniu mózgu (a raczej przez to, co jest najbardziej ścigane w społeczeństwie ) i którzy w ten sposób uwierzyli, że „ stabilność jest najbardziej kwintesencyjnym składnikiem ich życia.
Doszli do przekonania, że zmiana jest czymś, czego należy unikać w swoim życiu, a najlepsze życie jest wtedy, gdy wiesz „dokładnie”, co się stanie. Ta tęsknota za stabilnością przenika całe ich życie i to nie tylko praca – chcą „stabilnego życia”.
Głównym celem „stabilnej pracy” jest kupowanie ci jedzenia i płacenie za czynsz i podstawową rozrywkę przez całe życie lub jej dużą część.
A jeśli udało nam się zdobyć „stałą pracę”, powinniśmy uważać się za szczęściarza, ponieważ byłoby nas stać na te podstawowe rzeczy .
To nastawienie jest oczywiście sprzeczne z samą naturą życia, która polega na tym, że zmiana jest nieunikniona i że bez zmiany żaden postęp nie jest możliwy. Właśnie dlatego ludzie, którzy marzą o „ stabilnej pracy (która prawdopodobnie nadal stanowi większość populacji), odczuwają największy niepokój, kiedy absolutnie muszą dokonać zmiany w swoim życiu, i zwykle nie jest to możliwe, dopóki nie są w stanie dłużej wytrzymać. zmiana, na którą „zgadzają się”, aby dokonać zmiany.
Ich oczekiwanie, że wszystko pozostanie tak, jak jest, ich kult stabilności jest tym, co sprawia im najwięcej bólu. Nawet ci, którzy dotarli do magicznego miejsca zwanego „stabilną pracą”, żyją w ciągłym strachu. Obawiają się, że pewnego dnia ich „stabilna praca” może zniknąć, co obecnie, niestety, jest dla nich bardziej możliwe niż kiedykolwiek.
Zasadniczo wszyscy oni „zgadzają się” na wymianę marzeń, ich prawdziwy potencjał i wolność do comiesięcznej wypłaty (która może nie trwać długo) oraz iluzoryczne poczucie bezpieczeństwa.
Cały ten sposób myślenia zaczyna się rozwijać już w szkole podstawowej, kiedy dzieci uczą się tej „pracy, by żyć” filozofia życiowa społeczeństwa (rodzice, krewni, sąsiedzi itp.).
Większość ludzi w społeczeństwie uważa, że możliwość zapewnienia sobie i swoim bliskim jedzenia i schronienia jest ostatecznym celem ich życia i że posiadanie wyższego celu w życiu nie jest takie ważne. Więc zatrzymują się na tym, a ich prawdziwy potencjał nigdy nie zostanie zrealizowany.
Jednak prawda, której nikt im nie mówi, jest taka, że dzisiaj nie ma czegoś takiego jak „stabilna praca”. Stabilność oznaczałaby, że:
- Twój szef zawsze tam będzie (jeśli zdarzy się, że jest pracodawcą / szefem roku po raz piąty z rzędu)
- warunki rynkowe nie zmienią się ani że organizacja, która oferuje Ci tę „stałą pracę”, zawsze będzie w stanie działać sprawnie i szybko oraz nadal oferować te same stanowiska wszystkim swoim pracownikom.
- nie będzie innego osób, które chciałyby zdobyć Twoje stanowisko.
Oczywiście wszyscy znamy przykłady osób, które były w stanie pozostać w „stabilnej pracy” przez ponad 15 lat, ale w ciągu ostatnich 15 lata to zwykle ci, którzy mieli niewiarygodne „szczęście”.
Zatem „stabilna praca” jest dziś jeszcze bardziej iluzją. Ponieważ ludzie nie mogą już mieć tej idealnej „stabilnej pracy” (która kupiłaby im jedzenie i opłacałaby czynsz przez całe życie), przeszli na model, w którym gonili za jedną „stabilną pracą” po drugiej.
W przeszłości „stabilna praca” mogła się przydarzyć każdemu, dziś jest to rzadkość, za którą ludzie tęsknią.
Odpowiedź
„Aby wybrać stabilność lub pasję”, to jest pytanie! To bardzo interesujący dylemat, na który niestety nie można odpowiedzieć prostym „tak” lub „nie”. Wymaga to trochę samodzielnej eksploracji.
Chociaż stabilna praca może wydaje się być bezpieczna, w dzisiejszej gospodarce żadna praca nie jest prawdziwie stabilna. Ponadto postrzegana stabilna praca da ci stały dochód, ale będziesz nieszczęśliwy i ostatecznie możesz opuścić to stanowisko. Lub pozycja może cię opuścić (tj. być zwolnionym!) z powodu braku entuzjazmu lub zaangażowania. Oto kilka rzeczy, które musisz wziąć pod uwagę przed podjęciem decyzji:
1) Wszystko zależy od tego, na jakim etapie życia jesteś. dopiero zaczynając swoją karierę, „stabilna” praca może być tym, czego potrzebujesz, aby zdobyć bardzo potrzebne doświadczenie, aby rozwijać swoją karierę.Czy jest coś, czego możesz się nauczyć lub rozwinąć w „stabilnej” pracy, co przyczyni się do Twojej przyszłej pracy z pasją? Jeśli tak, kiedy już nauczysz się tych umiejętności, możesz rozważyć przejście do innej pracy, która przybliży Cię do Twojej prawdziwej pasji?
2) Czy masz rodzinę do utrzymania, czy dużą? długi do spłaty? Jeśli tak, rozważ przez chwilę „stabilną” pracę. Jeśli nie, to może możesz realizować swoją pasję, nie martwiąc się związaniem końca z końcem.
3) Czy praca z pasją może wspierać Twój styl życia? Jeśli nie, to czy można wykonywać swoją pasję w niepełnym wymiarze godzin, podczas gdy pracujesz na pełny etat w „stabilnej” pracy? Czy mógłbyś to zrobić, dopóki praca z pasji nie będzie Cię wspierać?
4) Jeśli naprawdę pasjonujesz się pracą, którą chcesz, czy istnieje sposób na wygenerowanie bardziej stabilnego dochodu? Czy jest coś, co możesz zrobić, aby w tym pomóc? Na przykład, jeśli jesteś artystą, czy musisz wykonywać co najmniej 100 telefonów sprzedażowych dziennie, aby konsekwentnie sprzedawać swoje prace? Wszystko sprowadza się do tego, jak bardzo jesteś zaangażowany w „pracę” swoją pasją.
Czasami w życiu nie ma odpowiedzi „tak” lub „nie”… tylko odpowiedź, która pchnie Cię do przodu.