Najlepsza odpowiedź
Wiele osób używa „Daj” przed „Wywiadem”, gdy pojawiają się na jakimkolwiek wywiadzie. Z drugiej strony, wiele osób używa „Weź” przed „Rozmową kwalifikacyjną” podczas przeprowadzania jakiejkolwiek rozmowy kwalifikacyjnej.
Jednak użycie „Daj” w jakichkolwiek okolicznościach przed „Rozmową kwalifikacyjną” jest całkowicie NIEPOPRAWNE. Albo stawisz się na rozmowę kwalifikacyjną, albo przeprowadzisz jakąkolwiek rozmowę. Musi to być „Weź wywiad” .
Przykład:
- W zeszłym tygodniu aplikowałem na stanowisko inżyniera oprogramowania w organizacji XYZ. Zadzwonił do mnie dział zasobów ludzkich i mam zamiar jutro przeprowadzić wywiad .
- Zostałem wybrany jako osoba prowadząca wywiad. przeprowadzę rozmowy kwalifikacyjne z różnymi kandydatami do pracy.
Mam nadzieję, że to pomoże.
Pozdrawiam!
Odpowiedź
Bardzo ważne pytanie Gaurav. Ogólna tendencja jest taka, że kandydat „UDZIELA” rozmowy kwalifikacyjnej, a ankieter „WYRAZU” wywiad. Tymczasem powinno to być raczej dyskusja niż sesja pytań. Zarówno kandydat, jak i osoba prowadząca rozmowę kwalifikacyjną powinni zadawać pytania i omawiać sprawy związane z profilem pracy i firmą. Nie powinien to być ruch jednokierunkowy, w którym kandydaci są zawsze w trybie odbierania. Kandydat powinien zadawać pytania związane z jego profilem, kulturą firmy, drabiną postępu itp., Które powinny dać kandydatowi jasny obraz. Te same sposoby Ankieter powinien zadawać odpowiednie pytania, które powinny pomóc w ocenie doświadczenia, wiedzy i przyszłych planów kandydatów, które powinny być jasne i zgodne z wizją i misją firmy.