Najlepsza odpowiedź
Czy mogę powiedzieć podczas rozmowy kwalifikacyjnej, że jestem obecnie zatrudniony, nawet jeśli szukam nowej pracy?
Twoje pytanie nie ma sensu i otrzymuję uczucie, które chcesz zadać inaczej.
Oto dlaczego.
Prowadzisz rozmowę kwalifikacyjną o pracę, więc z definicji szukasz nowej pracy. Dlaczego Twoje pytanie brzmiało „… , nawet jeśli szukam nowej pracy? ”
Czy naprawdę masz na myśli „ Czy mogę powiedzieć w wywiadzie, że jestem obecnie zatrudniony? mimo że nie jestem zatrudniony ? ”
Jeśli tak, odpowiedź brzmi NIE. Jeśli twierdzisz, że jesteś zatrudniony, a sprawdzenie przeszłości wykazało, że skłamałeś i nie jesteś zatrudniony, nie otrzymasz oferty lub możesz zostać zwolniony, jeśli dowiesz się o tym po tym, jak zostaniesz zatrudniony.
Jeśli naprawdę jesteś zatrudniony , dlaczego kiedykolwiek byłoby niewłaściwe stwierdzenie, że jesteś zatrudniony – czy to na rozmowie kwalifikacyjnej, czy w innej sytuacji?
Odpowiedź
Cóż, jeśli rozmawiasz o innej pracy, z pewnością powód do odejścia.
Ale oczywiście nie powiesz „mój szef jest narcystycznym draniem”, „Nie mogę znieść pracy w lochach dla biura” ani nic takiego tak. Przynajmniej mam nadzieję, że nie.
Tak więc, podobnie jak Carol Walker, powinno być coś w samej pracy, o którą rozmawiasz, co sprawi, że myślisz, że ta praca jest biletem do twojego obecnego piekła.
Czy jest to dla Ciebie potencjalny awans?
Czy możesz poszerzyć swoje doświadczenie?
Czy uważasz, że Twoje umiejętności lepiej pasują do tej pracy? w przeciwieństwie do tej, którą masz teraz?
Czy jest coś w organizacji, jej misji lub kulturze pracy, co uważasz za atrakcyjne?
Zawsze, gdy rozmawiasz o pracę, pamiętać, że firma szuka następujących rzeczy:
- Kogoś, kto będzie w stanie wykonać tę pracę. Czy masz potrzebne umiejętności lub doświadczenie?
- Ktoś entuzjastycznie podchodzi do tej pracy. Czy jest coś w pracy, która Cię ekscytuje lub sprawia, że chcesz ją wykonywać?
- Kogoś, kto będzie dobrze pasował społecznie. Czy będziesz upierdliwy, czy w inny sposób trudną osobowością? Twoje zachowanie podczas rozmowy kwalifikacyjnej, a także sposób, w jaki traktujesz wszystkich, z którymi się kontaktujesz, dadzą przeprowadzającym rozmowę wskazówkę, czego mogą się spodziewać, jeśli cię zatrudnią.
Nie obchodzi ich to o tym, dlaczego nie jesteś zadowolony ze swojej obecnej pracy. Dbają tylko o to, co możesz przynieść do stołu i czy osobiście będziesz pasował do organizacji. Twoje odpowiedzi muszą więc być dostosowane, aby ich o tym przekonać.
Dobra wiadomość jest taka, że o wiele łatwiej jest znaleźć pracę, gdy już ją masz. Tak więc, jeśli potrafisz stłumić swoje osobiste problemy z firmą i przeformułować swoje odpowiedzi tak, aby pokazywały, że odchodzisz z lepszych powodów niż jesteś zmęczony swoim sześcianowym życiem lub masz dość tego, jak traktuje cię szef, ty powinno być dobre.