Najlepsza odpowiedź
Dwie podstawowe zasady:
1: Dobra wiadomość dla oczu (tekst) zła wiadomość dla uszy (zadzwoń) .
Słuchacz {twój szef} decyduje, czy to dobrze, czy źle. Wyślij SMS-a, gdy masz ukończony projekt z wyprzedzeniem. Zadzwoń, jeśli nie zamierzasz dotrzymywać terminu.
2: Ludzie mają preferencje. Niektórzy wolą czytać, inni wolą słyszeć, niektórzy wolą osobiście.
Określ czyjeś preferencje po sposobie, w jaki reaguje. Jeśli podczas wysyłania wiadomości szef zadzwoni do Ciebie – w przyszłości zadzwoń. Jeśli kiedy dzwonisz, Twój szef zatrzyma się przy Twoim biurku, porozmawiaj z nim osobiście.
Niestety nie, nie możesz go po prostu zapytać. Badania Martina Lindstroma pokazują, że kiedy pytasz, jak ktoś chciałby się od Ciebie usłyszeć, podają Ci metodę, którą najłatwiej zignorować. Nie robią tego celowo… my po prostu… robimy.
Odpowiedź
Spróbuj:
Napisz do szefa i zapytaj: „Na przyszłość, czy możesz poprawić moje pytania, wysyłając SMS-a, czy wolisz bezpośredni kontakt głosowy? ” Dodaj także: „W przypadku niektórych pytań, które wymagają dyskrecji lub mają delikatny charakter, będę wiedział, jak zadzwonić do Ciebie bezpośrednio. Proszę doradź. Dziękuję. ”
Twój szef odpowie:„ Co masz na myśli? ” tak jak w przypadku pytania teraz lub powiedzieć: „tak, zadzwoń do mnie”. to jest twoja odpowiedź. Pamiętaj, że nie daje ci to prawa do zasypywania wspomnianego szefa nieznośnymi lub zbędnymi pytaniami, które możesz rozwiązać samodzielnie. Nie jest skierowany do Ciebie, ale są pracownicy, którzy będą zadawać głupie pytania typu „… kiedy potrzebujesz tego skończyć?” Pamiętaj, że w przypadku każdego zlecenia należy to zrobić jak najszybciej, chyba że pracujesz już nad jakimś pilnym projektem w terminie.