Najlepsza odpowiedź
Czy pracodawca może wymagają , abyś stał przez cały dzień? Jasne, jeśli praca obejmuje funkcję, którą można wykonać tylko na stojąco. To może być wymóg tej pracy. Wiele prac ręcznych wymaga stania na małym obszarze przy minimalnym ruchu. Jedną z moich pierwszych prac była praca na prasie dziurkacza w fabryce. Zdjąłem arkusz metalu z palety, włożyłem go do maszyny, wcisnąłem przycisk, aby włączyć maszynę, a następnie wyciągnąłem perforowaną blachę i położyłem na kolejnej palecie. Stałem (z minimalnym ruchem w lewo iw prawo) każdego dnia na moją 8-godzinną zmianę. Nie było sposobu, abym mógł siedzieć i wykonywać tę pracę.
Czy pracodawca może zmusić masz stać cały dzień? Jedno słowo robi wielką różnicę. Chyba że jesteś niewolnikiem lub podpisałeś żelazną umowę, która pozwala im na życie stanąć, to odpowiedź zmieni się na Nie.
Oczywiście, jeśli zadanie wymaga , gdy stoisz, a odmawiasz, wtedy mają oni prawo rozwiązać twoje zatrudnienie (przynajmniej w stanach zatrudnienia „do woli” lub chyba że masz umowę o pracę lub pracę związkową).
Na koniec, ponieważ zazwyczaj używasz skrajnych terminów, zwrócę również uwagę, że niewielu pracodawców wymaga lub zmusić kogokolwiek do robienia czegokolwiek „ cały dzień ” (jak w 24 godziny). Jak zauważa Dave Crisp, istnieją przepisy prawa pracy, które wymagają od pracodawców zapewnienia pracownikom lunchu i innych przerw podczas ich (8-godzinnej?) Zmiany. Ponieważ nie wskazałeś, gdzie jesteś, musisz dowiedzieć się, jakie przepisy obowiązują w Twoim kraju / stanie / prowincji / mieście.
Odpowiedź
Federalna ustawa o sprawiedliwych standardach pracy (FLSA ) nie wymaga od pracodawców zapewnienia posiłków ani przerw.
Jednak w większości stanów istnieją regulacje wymagające zarówno płatnego, jak i bezpłatnego czasu odpoczynku, w zależności od ilości przepracowanego czasu.
Na przykład w Kolorado większość pracowników ma mieć zapewniony co najmniej 10-minutowy płatny okres odpoczynku na każde cztery przepracowane godziny oraz bezpłatną 30-minutową przerwę na lunch za każde pięć przepracowanych godzin.
To oznacza, że na 8-godzinnej zmianie powinieneś mieć dwie płatne 10-minutowe przerwy i jedną bezpłatną 30-minutową przerwę na posiłek.
Poza tym tak, jeśli twoja praca wymaga bycia na stóp, wtedy pracodawca może wymagać, abyś stał cały dzień. Jeśli wydaje Ci się to uciążliwe, możesz rzucić palenie.
Byłem tam i to zrobiłem. Handel detaliczny, fast food, praca w fabryce. Stanie jest tam częścią życia. Przyzwyczajasz się do tego i kupujesz wygodne buty.