Najlepsza odpowiedź
Tak, ale to nie znaczy, że nie był dobrze wynagrodzony za swoją pracę.
W miarę jak wspinasz się wyżej w łańcuchu żywnościowym korporacji w Ameryce, często otrzymujesz większe wynagrodzenie w formie kapitału własnego w swojej firmie. Inni znani dyrektorzy generalni również stosują się do zasady pensji 1 dolara, w tym Mark Zuckerberg i Larry Ellison.
Jest wiele powodów, dla których dyrektor, taki jak Jobs, może zdecydować się na taką umowę:
- To pokazuje, że wierzą w długoterminowe perspektywy rozwoju firmy, co pomaga zatrzymać talenty (nikt nie chce być na pokładzie tonącego statku).
- Zwiększa to ich przewagę, a ponieważ jest na szczycie Kierownictwo ma największy wpływ na rozwój i sukces firmy, jest to mniej ryzykowne i większe wyzwanie niż dla zwykłego pracownika.
- Więcej kapitału oznacza większą kontrolę nad firmą , przynajmniej jeśli kapitał jest w akcjach z prawem głosu.
Steve Jobs posiadał około 5,5 miliona akcji akcji Apple o wartości około 2 miliardów dolarów, kiedy odszedł w 2011 roku. Biorąc pod uwagę, że te akcje spadły z 3,19 dolara za akcję w 1997 roku w momencie powrotu Jobsa do 365 dolarów w chwili jego rezygnacji, to niezły zwrot z inwestycji.
Odpowiedz
Tak.
Steve nigdy nie był w tym biznesie dla pieniędzy. Chciał zmienić świat. Bogacenie się dla niego było czymś, co się wydarzyło.
Powiedział, że ma wystarczająco dużo pieniędzy i potrzebuje 1 dolara, aby utrzymać rodzinę w ubezpieczeniu zdrowotnym.
Oczywiście Apple zapłacił mu ładnie z zapasami, ale pamiętaj, że były one warte mniej więcej tyle samo, co papier toaletowy, kiedy przejął, prawie nie żartował.
Zamienił ją w firmę wartą biliony dolarów, od firmy, która miała przychody w wysokości zaledwie kilka miliardów i ogromne straty