Najlepsza odpowiedź
Średnia pensja technika farmaceutycznego w USA wynosi 31 090 USD rocznie i 14,95 USD za godzinę.
Wynagrodzenie dla 10\% najlepszych techników farmaceutycznych wynosi 43 230 USD rocznie i 20,78 USD za godzinę. Najniższe 10\% wynagrodzenie technika farmaceutycznego wynosi 20 640 USD rocznie i 9,92 USD za godzinę.
Wynagrodzenie technika farmaceutycznego zależy od kilku czynników, takich jak praca, stanowisko, pracodawcy, umiejętności, doświadczenie, stany, miasta i tak dalej.
Bardziej szczegółowe informacje można znaleźć na stronie na stronie Ill beepharmacytechnicians.com „> Raport z porównaniem wynagrodzeń techników farmaceutycznych
Odpowiedź
Praca w organizacji aptecznej jest tak różnorodna, że Twoja jest ostatecznie trudnym pytaniem. Widziałem Kierownicy sklepów typu „big-box”, którzy już zarabiali ponad 100 000,00 USD (sześć cyfr) rocznie, rejestrują się, aby zostać technikiem farmacji, aby lepiej wtrącać się w działalność swojego działu apteki. Tak, jak wspomniano w poprzednich postach, wynagrodzenie często różni się znacznie w zależności od lokalizacji zawodowej, doświadczenia, certyfikacji i klimatu biznesowego.
Ciekawym i istotnym wydarzeniem w ewolucji zawodu farmaceuty jest powszechne przyjęcie terminu „Telepharmacy” w procesie wydawania recept przygotowania. W mojej okolicy, w Des Plaines, Illinois, na rogu ulic Oakton i Lee, znajduje się apteka K-Mart. Tam możesz zobacz osobiście jeden z tych zadziwiających, prototypowych konfiguracji. Konserwacja, niepilne Rx są wypełniane w zewnętrznym magazynie centralnym, który działa 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, przy użyciu robotów do wypełniania ogromnej liczby zamówień Rx. Są one dostarczane następnego ranka do wielu, zwykle setek aptek, które znajdują się w wyznaczonym regionie. W punkcie sprzedaży detalicznej pracują technicy pod nadzorem „Super-tech”, który jest również „de facto” kierownikiem apteki. Pełnoprawny farmaceuta odwiedza placówkę codziennie przez krótki czas i oczekuje się, że jeden PharmD będzie w pełni zdolny do nadzorowania operacji w 3 lub 4 aptekach. Jeśli pacjent potrzebuje porady, odbywa się to w drodze telekonferencji na stanowisku komputerowym. Biorąc pod uwagę, że w wielu środowiskach praktyk zawodowych tradycyjnie funkcjonuje co najmniej dwóch farmaceutów pracujących w pełnym i jednym niepełnym wymiarze godzin, organizacja korporacyjna byłaby nastawiona na zebranie ogromnych oszczędności na wynagrodzeniach w wysokości 300 000 USD plus koszty świadczeń pracowniczych w każdej lokalizacji rocznie. Ta liczba jest przybliżona i uwzględnia różne nowe wydatki. Obejmuje wynagrodzenie podróżującego farmaceuty oraz koszty związane z prowadzeniem centrum danych „Telepharmacy” w celu zdalnej weryfikacji Rx i doradztwa dla pacjentów. Na przykład sieć Walgreens prowadzi prawie 10 000 aptek. Myślę, że w mgnieniu oka skorzystają z okazji zainwestowania w infrastrukturę, aby szybko zacząć oszczędzać ponad 40 milionów dolarów rocznie.
Dlatego bycie Certyfikowanym Technikiem Farmaceutycznym wkrótce przestanie być najbardziej pożądane stanowisko w tej części zawodu. „Super-technicy”, którzy będą również faktycznymi kierownikami aptek, przyjmą na siebie daleko idące, większe obowiązki i prawdopodobnie będą otrzymywać w przyszłości lukratywne pensje. IMHO (moim skromnym zdaniem) za pięć lat zwykli technicy farmaceutyczni będą zarabiać od początkowego poziomu około 15 USD, a doświadczona stawka CPhT w wysokości około 30 USD za godzinę (plus świadczenia). Pensje menedżerów „super-tech” prawdopodobnie zbliżą się do gdzieś blisko 80 milionów dolarów (80 000 dolarów) rocznie plus premia i korzyści.
Można tylko usiąść i podziwiać, jak te wszystkie zmiany generują ciekawe czasy. Mam wizję podróżującego farmaceuty w swoim poruszającym się, autonomicznym pojeździe, nie zwracającym uwagi na drogę, pracowicie weryfikującym zamówienia Rx przy popijaniu kawy i okresowo konsultującym się z pacjentami.