Najlepsza odpowiedź
Wiele gwiazd musi się dopasować, ale tysiące robią to każdego roku.
U podstaw tego musisz mieć umiejętności i doświadczenie na poziomie magisterskim, które są potrzebne pracodawcy, a którego nie mógłby w inny sposób znaleźć w Wielkiej Brytanii lub EOG.
Niezależnie od tego, czy poprzez nawiązywanie kontaktów, czy pracę wyszukiwania, znajdziesz wolne miejsca pracy, które mają pracodawcy, którzy są skłonni sponsorować pracowników migrujących. W pierwszej kolejności należy sprawdzić aktualną listę niedoborów zawodów. Zasady imigracyjne Dodatek K: lista zawodów z niedoborem Jeśli znajduje się tutaj rodzaj pracy, do której się kwalifikujesz, potencjalny pracodawca nie musi zdawać testu rynku pracy rezydenta (RLMT). W przeciwnym razie muszą ogłaszać pracę za pomocą 2 oddzielnych ogłoszeń przez 28 dni w sposób ciągły lub w 2 etapach.
Potencjalni pracodawcy są odpowiedzialni za to, że trudno jest znaleźć tych, którzy mogą sponsorować migrantów. Oprócz pracy na poziomie absolwenta i zaliczenia RLMT lub znajdowania się na liście niedoborów, musi zapłacić minimalną pensję w wysokości 30000 GBP, a pracodawca musi również zapłacić opłatę za umiejętności imigracyjne w wysokości do 5000 GBP w zależności od wielkości firmy i czas potrzebny pracownikowi. Tacy pracodawcy muszą również posiadać licencję na sponsorowanie migrantów.
Jedną rzeczą, o której należy pamiętać, jest różnica między odmianami wiz ogólnych i ICT (transfer wewnątrz firmy) w wizie poziomu 2. ICT nie prowadzą do ugody i są trudne do zatrzymania; kiedy skończysz, idź do domu. Ogólne może doprowadzić do ugody, jeśli wszystkie kryteria kwalifikacyjne zostaną spełnione po 5 latach. Oznacza to, że jeśli pracujesz dla międzynarodowej firmy i możesz otrzymać transfer, chcesz, aby otrzymała wizę ogólną poziomu 2, a nie ICT, jeśli twoje długoterminowe plany obejmują migrację.
Imigracja jest trudna, ale staje się coraz bardziej łatwiejsze po drodze. Początek jest wykładniczo trudniejszy niż koniec. Najtrudniejsze jest znalezienie pracodawcy i stanowiska. Ze względu na naturę IT wydaje się, że jest to łatwiejszy sposób, ale to tylko osobiste doświadczenie. Kluczem jest posiadanie niezbędnych umiejętności.
Odpowiedź
Odpowiedź na Twoje pytanie jest subiektywna, ponieważ firmy, które możesz uznać za „czołowe”, mogą nie pojawiać się na liście innych .
Na początek każda firma, która może sponsorować, musi mieć licencję sponsora. Najbardziej rozpowszechnioną formą licencji sponsora jest „Poziom 2”, który dzieli się na podkategorie „Ogólne” i „Transfer wewnątrz przedsiębiorstwa (ICT)”. Kategoria ICT nie prowadzi do ugody i jest wykorzystywana przez międzynarodowe firmy do przenoszenia pracowników z ich zagranicznych oddziałów.
W praktyce kategoria ICT ma większą liczbę sponsorowanych pracowników, ponieważ ma mniej uciążliwe wymagania . W związku z tym zobaczysz tysiące firm sponsorujących wizy ICT, przy znacznie niższej liczbie wizy ogólnej.
Jeśli chodzi o liczbę, w przypadku wizy ogólnej, sponsorzy z większą liczbą wizy ogólnych wizy obejmują NHS Trusts, Health Education England, a tuż za nimi czołowe uniwersytety (takie jak Oxford, Cambridge itp.), główne banki i cztery duże firmy księgowe.
Wizy ICT są częściej używane przez usługi technologiczne / firmy konsultingowe, takie jak Tata Consultancy Services, Wipro, Infosys itp., a następnie cztery duże firmy księgowe.
Dlatego odpowiadając na Twoje pytanie, nie ma uniwersalnej listy „najlepszych” firm w Wielkiej Brytanii, ale raczej listę w kategoriach liczby wiz przyznanych w kategoriach pracy.
Rejestr sponsorów Poziomu 2 jest aktualizowany codziennie pod adresem Rejestr licencjonowanych sponsorów: pracownicy
Mam nadzieję, że to odpowiada na Twoje pytanie.