Najlepsza odpowiedź
W codziennym zarządzaniu CSR ludzie tak naprawdę nie używają tego terminu, ale zasadniczo opisuje pogląd, że zarządzanie przedsiębiorstwem ma szerszą odpowiedzialność niż zwykły zwrot finansowy dla akcjonariuszy. Podczas gdy czysto ekonomiczny pogląd na odpowiedzialność społeczną zakłada, że tylko pieniądze mają znaczenie, o ile firma przestrzega prawa, pogląd społeczno-ekonomiczny uznaje, że przedsiębiorstwa nie są oddzieleni od społeczeństwa, są częścią społeczeństwa. Dlatego odgrywanie ich roli w promowaniu zdrowego i dostatniego społeczeństwa jest zarówno obowiązkiem korporacyjnego obywatela, jak i rozsądną rzeczą do zrobienia. Rozsądne, ponieważ trudno być małą wyspą dobrobytu na oceanie biedy.
Niektórzy błędnie przedstawiają ten pogląd jako przekazanie kontroli nad firmą samozwańczym interesariuszom, takim jak grupy kampanii. zamiast tego, uznając, że zyskujesz licencję na czerpanie zysków, służąc społeczeństwu i zmniejszając swój negatywny wpływ. Mając taką misję, warto zaangażować interesariuszy, aby móc podejmować decyzje w pełni świadomie prawdopodobnych lub potencjalnych konsekwencji tych decyzji.
Odpowiedź
Cześć,
Dziękuję za pytanie – myślę, że jest bardzo interesujące!
W literaturze akademickiej temat ten był wielokrotnie omawiany, na przykład Business Impact (2000) stwierdza, że są to kluczowe zasady dotyczące społecznej odpowiedzialności biznesu:
- sprawiedliwe i sprawiedliwe traktowanie pracowników
- działać etycznie i uczciwie
- przestrzegać podstawowych praw człowieka
- wspierać środowisko dla przyszłych pokoleń
- bycie troskliwym sąsiadem w lokalnych społecznościach
Scilly (2017) dzieli ich na 4 kategorie:
- Odpowiedzialność ekonomiczna – Pierwsza myśl dotyczy odpowiedzialności ekonomicznej – jeśli nie zarobi pieniędzy, to nie będzie trwać, pracownicy stracą pracę, a zatem nie będzie w stanie myśleć o swoich innych obowiązkach.
- Obowiązki prawne – takie, które są nakładane przez prawo i musi się do niego stosować.
- Odpowiedzialność etyczna – może obejmować na przykład bycie przyjaznym dla środowiska, płacenie godziwej pensji lub odmowę prowadzenia interesów z opresyjnymi krajami. li>
- Obowiązki filantropijne – wykraczaj poza to, co jest po prostu wymagane lub to, co firma uważa za słuszne. Obejmują wysiłki na rzecz dobra społeczeństwa – na przykład poprzez przekazywanie usług organizacjom społecznym, angażowanie się w projekty mające na celu ochronę środowiska lub przekazywanie pieniędzy na cele charytatywne.
W dzisiejszym świecie biznesu Jednak taki CSR stał się kluczem do sukcesu rynkowego, ponieważ rosnąca liczba pracowników wraz z klientami dba o to, czy firma, dla której pracują lub produkty / usługi, które konsumują, mają pozytywny wpływ na środowisko i społeczność. W ten sposób CSR może nie tylko przynieść korzyści środowisku, ale także przyniesie korzyści firmie.
Jednak często CSR może być trudnym zadaniem do opracowania i wdrożenia, a zatem jest wykonywany przez korporacje, które mają wiele zasobów. Należy zauważyć, że małe i średnie firmy również powinny wdrażać taką politykę, aby można było wywrzeć większy wpływ.
W związku z tym firma, dla której pracuję, może pomóc takim firmom w tym. W CO2Cards ( CO2 Cards – The Green Corporate Social Responsibility Platform ) pomagamy firmom wdrażać CSR przy niskim budżecie i zwiększać ich lojalność pracowników, rozpoznawalność marki i potencjał konkurencyjny.
Mam nadzieję, że to odpowiada na Twoje pytanie!
Pozdrawiam,
Kristina