Najlepsza odpowiedź
Uber pensje salarytalk.org . Sprawdź tutaj wszystkie pensje Ubera na podstawie raportów Departamentu Pracy Stanów Zjednoczonych. Wygląda na to, że Baza danych wynagrodzeń H1B | H1bwage.com brakuje wielu pensji, tylko 16 rekordów. W raportach rządowych są 92 wpisy.
Odpowiedź
Myślę, że ten post wymaga aktualizacji. Około 1 na 5 pracowników Ubera korzysta z naszej anonimowej aplikacji społecznościowej Blind.
Powiedziałbym, że około 40\% ich pracowników w centrali w San Francisco to zweryfikowani użytkownicy Blind.
Na temat Ubera i ich kultury pracy toczy się wiele wewnętrznych i międzyfirmowych rozmów. Ci, którzy pracują w Uber, są jednymi z najbardziej głośnych i aktywnych członków naszej anonimowej społeczności. Ogólnie rzecz biorąc, odczuwamy wrażenie, że Uber jest bardzo konkurencyjnym i agresywnym miejscem pracy: często umieszcza pracowników o słabych wynikach w PIP (plany poprawy wydajności), aby „zarządzać” nimi z Ubera. W pewnym sensie Uber jest firmą szybko rozwijającą się, więc rozumiem wiele ich decyzji, ale z innych względów ogólny konsensus w dziedzinie technologii wydaje się być taki, że Uberowi brakuje podstawowego współczucia dla swoich pracowników, kierowców lub czegokolwiek, z czym się zetkną. .
Zachęcam do znalezienia osób, które obecnie tam pracują lub niedawno wyjechały w celu uzyskania informacji. Firma rozwijająca się tak szybko, jak Uber (obecnie 10 000 pracowników) doświadczyłaby problemów rozwojowych jak żadna inna. Oczywiście wiele z tego, co tu zrobisz, będzie się różnić również w zależności od zespołu. Po prostu nie bierz nieaktualnych informacji z Glassdoor lub innych witryn z recenzjami i nie podejmuj poważnych decyzji dotyczących kariery, takich jak ta.
Kilka rzeczy do zapamiętania.
Kultura zatrudniania
Rekrutacja Ubera jest znana z tego, że nadaje swoim kandydatom zawyżone liczby wynagrodzeń. Na przykład, jeśli Twój pakiet akcji to 100 000, czasami powiedzą 250 000, biorąc pod uwagę, ile ich zdaniem będzie wart ten pakiet, gdy ich wycena pojawi się na ekranie. Szczerze mówiąc, nie jest to powszechna praktyka branżowa i zwykle zniechęca wielu kandydatów do tego, co słyszę.
Długie godziny pracy – najnowsza kolacja w dziedzinie technologii
Dobra, darmowe jedzenie w technologii to rodzaj przysługującej korzyści. Ale w porównaniu do wszystkich innych (Google, Facebook, Twitter, Airbnb i nie tylko) serwis obiadowy Ubera odbywa się o 20:15. Nie przychodzi mi do głowy żaden inny powód, dla którego kolacja byłaby tak późna, poza tym, że oczekują, że będziesz pracować, jeśli chcesz darmowe jedzenie na koniec dnia.
Mam tam znajomych z PM, którzy regularnie robią 80 ~ 100 tygodni. Ponownie, zdecydowanie różni się w zależności od zespołu, ale Uber ma bardzo silną kulturę, która często zmusza zespoły programistów do przebudowania narzędzi i funkcji, które mogły już zostać utworzone gdzie indziej na inny rynek.
Wynagrodzenie jest konkurencyjne, ale…
Z tego, co możemy powiedzieć, wynika, że obniżysz wynagrodzenie podstawowe w porównaniu z innymi czołowymi firmami technologicznymi. Kapitał własny jest (był) znacznie wyższy, ale ma to na celu zrównoważyć ryzyko, które podejmujesz. Z tego, co słyszałem w całej dolinie, podstawowe wynagrodzenie Ubera jest nieco niższe niż w Google / Facebooku itp.