Najlepsza odpowiedź
Po pierwsze, w Deloitte Consulting nie ma czegoś takiego jak „Partner”. Są „dyrektorami”. Partnerzy są w Deloitte Audit lub Tax i posiadają CPA. Osoby z Deloitte Consulting z pozycją kapitałową są nazywane zleceniodawcami.
Po drugie, nie ma żadnych akcji. Kiedy zostajesz Zleceniodawcą, oferowane są jednostki o wartości 1000 USD na jednostkę w roku, w którym firma opracowuje plan. Jeśli Deloitte pokona plan, otrzymasz wynagrodzenie w wysokości ponad 1000 USD. Jeśli Deloitte spudłuje, zarabiasz mniej.
Nowy Zleceniodawca jest oferowany od 350 do 400 jednostek na początku, a nowe jednostki są oferowane każdego roku w oparciu o wyniki. Jednostki kupuje Zleceniodawca (Deloitte sfinansuje je lub możesz sfinansować samodzielnie) i być może dzięki obsłudze zadłużenia Twoje wczesne lata mogą sprawić, że poczujesz się, jakbyś miał więcej niż 250 jednostek. Zarabiasz również niewielki zwrot z zainwestowanego kapitału i otrzymasz z powrotem każdego dolara zainwestowanego kapitału, gdy odchodzisz.
„Przeciętny” kapitał ma około 900 jednostek (stan na dwa lata temu), a najwyższą , dyrektor niewykonawczy miał około 4000 jednostek. Rzeczywiste wynagrodzenie jest oczywiście różne w zależności od roku, ale Deloitte Consulting od wielu lat konsekwentnie pokonuje lub realizuje plan. Udało im się również rozwinąć przez poprzednią recesję (2009).
Odpowiedź
Jestem starszym partnerem w dużej czwórce i pracowałem w partnerstwach na wyższych szczeblach na całym świecie, więc mam kwalifikacje, aby odpowiedzieć bezpośrednio na to pytanie.
Odpowiedź na to pytanie jest skomplikowana przez prawo i geografię. Partnerstwo to forma osobowości prawnej. W przeciwieństwie do spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, w której spółka jest traktowana zgodnie z prawem jako osoba posiadająca własne prawa, a Ty pozywasz firmę, a nie jej dyrektorów. W „spółce osobowej” ten podział odpowiedzialności nie istnieje, a wszyscy wspólnicy ponoszą odpowiedzialność prawną. To naprawdę oznacza, że nie pozywasz „firmy”, w której pozywasz partnerów w spółce. Partner jest więc jak dyrektor firmy, jednak w firmie jest ich zazwyczaj więcej. Warto zwrócić uwagę, że niektóre kraje nie uznają osobowości prawnej spółki osobowej. W takim przypadku partnerzy są zwykle „dyrektorami wykonawczymi”, co oznacza, że mogą prawnie zobowiązać firmę do podpisania umów.
Partnerzy nie są pracownikami i jako tacy rzadko korzystają z korzyści wynikających z ochrony, która istnieje w wielu krajach w celu ochrony pracowników. (Zapomnij na przykład o zwolnieniach lub nieuczciwej ochronie przed zwolnieniem).
Jednak zaletą partnerów jest to, że dzielą się zyskami firmy. (W niektórych krajach, w niektórych firmach, mają partnerów „płacących”, którzy pobierają ustaloną pensję zamiast dzielić się zyskami). Pod wieloma względami można myśleć o Partnerach jak o właścicielach franczyzy. Są właścicielami dużej firmy i zawierają umowę na prowadzenie działalności pod marką, na określonych warunkach. Każdy jest szefem swojej własnej części firmy.
Przepraszamy, jednak Praveen w wielu swoich wypowiedziach jest błędny. Po pierwsze, partnerzy na ogół NIE są pracownikami. Ponadto nie zawsze musisz inwestować ułamek swojej pensji, jednak w przypadku wspólnika kapitałowego zawsze jest to udział w kapitale, który zazwyczaj ma formę pożyczki organizowanej przez firmę, ale nie zawsze. Partnerzy ZRÓB płacą podatek. Mogą mieć inne systemy opodatkowania niż pracownicy, ale w większości miejsc na świecie. musisz płacić podatek od dochodu do opodatkowania – to proste. Model partnerstwa może uczynić Opodatkowanie bardzo atrakcyjnym na wiele sposobów, jednak jest to zależne od kraju.
Zarobki są różne (ponieważ zależą od podziału zysku), ale generalnie są niezwykle hojne, ale oczywiście wiąże się z ryzykiem, które ponosisz jako partner; pamiętasz ten fragment o byciu równie odpowiedzialnym? Zawód audytora jest z natury ryzykowny i jako taki bycie partnerem wielkiej czwórki (z których wszyscy mają usługi audytorskie) naraża Cię na błędy innych partnerów. Więc to jest stary scenariusz ryzyka i nagrody. Jednak jak większość rzeczy, wszyscy partnerzy nie są sobie równi, więc nie zarobią tyle samo.
Mehul może wypowiadać się w imieniu firm indyjskich lub może się mylić (pracowałem w Banglore tylko przez chwilę projekt i nie znam dobrze konstrukcji). Zasady obowiązujące w Stanach Zjednoczonych są generalnie odpowiednikiem „płatnych partnerów”, które istnieją w niektórych krajach. CPA nie ma nic wspólnego z byciem partnerem.
Mam nadzieję, że to pomoże…