Najlepsza odpowiedź
Możesz zajrzeć do słownika, ale pozwolę ci na to.
Aby podważyć oznacza stopniową erozję fundamentu spod czegoś. W naturze widać to, patrząc na miejsce, w którym rzeka zakręca, na stromym nasypie. Woda zmywa brud i skały w miejscach, w których się zetknie, pozostawiając nawis. Podparcie nawisu jest osłabione. To ostatecznie doprowadziłoby do jego upadku.
A więc, stosując to do relacji międzyludzkich; podważanie oznaczałoby osłabienie lub zburzenie czyjegoś autorytetu lub wiarygodności. Rodzice robią to zbyt często. Jeden z rodziców mówi dziecku „Twoja godzina policyjna to 22:00”. Dziecko idzie do drugiego rodzica i narzeka, że „to niesprawiedliwe”, i prosi drugiego rodzica o zmianę czasu. To podważa autorytet rodzica, który ustanowił regułę. Ludzie w miejscu pracy mogą podważać wiarygodność współpracownika, plotkując o nim, rozpowszechniając negatywne informacje, które mogą uniemożliwić im otrzymanie podwyżki lub awansu (a nawet zwolnienie). Osoby rywalizujące o awans często podważają jakość pracy drugiej osoby, aby zyskać przewagę i awans.
Możesz zobaczyć, gdzie może to być bardzo szkodliwe dla rodziny, gdy rodzice nie popierają każdego inne w obszarach dyscypliny i zasad dla swoich dzieci. Dzieci szybko uczą się grać jeden przeciwko drugiemu, aby uzyskać najlepszą ofertę. Może też przynieść odwrotny skutek w miejscu pracy, powodując bardzo niezadowalające wyniki lub niskie morale.