Najlepsza odpowiedź
Wynagrodzenia pracowników dodatkowych są oparte na następujących czynnikach:
- Poprzednie doświadczenie zawodowe: Podczas rozmowy kwalifikacyjnej jakość doświadczenia będzie musiała zostać wyświetlona bardziej niż liczba,
- Zrozumienie technologii i rynku / domeny: masz dobrą znajomość domeny, nad którą ostatnio pracowałeś, zarówno techniczną, jak i funkcjonalną, aby pokazać, że chcesz zobacz pełny obraz i poznaj różne aspekty wykonanej pracy.
- Doświadczenie akademickie: aby uzyskać BTA, również Twoje wykształcenie akademickie i uniwersyteckie, nie jestem pewien, czy używają go również dla konsultantów (w tajemnicy)
- Pakiet ostatniego wynagrodzenia: Twój pakiet w Twojej ostatniej firmie i ile możesz wykorzystać / negocjować podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Wynagrodzenie w Deloitte jest ogólnie postrzegane jako nieco wyższe niż wynagrodzenie oferowane przez innych na rynku.
Aby podać zakres, konsultant ds. technologii ( Java / .Net): 7-11 LPA całkowicie zależy od twojej wiedzy i ciekawości
Możesz sprawdzić ten link , aby dowiedzieć się więcej.
Odpowiedź
Kontekst: Pracowałem z Deloitte przez blisko 6 miesięcy w 2016 r., niemniej jednak miałem taką samą procedurę rozmowy kwalifikacyjnej jak wszyscy inni. Przyszedłem więc z około 8-letnim doświadczeniem w jednym z niszowych modułów funkcjonalnych SAP i podczas wstępnej dyskusji HR zapytał mnie o moje oczekiwania i zacytowałem około 17 LPA INR, czyli około 30\% więcej lub to, co już otrzymywałem . Dział HR poszerzył mój profil i ostatecznie uzyskałem stanowisko, na które miałem rozmowę kwalifikacyjną. Potem przyszło zaskoczenie, dali mi pakiet 14,5 LPA INR z premią w wysokości 75 000 INR po pewnych negocjacjach.
Obawa: nie byłem zadowolony, że przeprowadzili mnie przez cały proces tylko po to, aby dać mi coś, czym w ogóle mnie nie interesowało. Negocjowałem, a HR wspomniał, że to budżet na to konkretne stanowisko.
Podsumowanie: Niemniej jednak dołączyłem do Deloitte, ponieważ właśnie ukończyłem projekt i miałem kilka innych ofert w przygotowaniu, a także słyszałem dużo o tym, jak dobrze jest współpracować z Deloitte USI. Byłem w projekcie przez jakieś 2 miesiące, a potem przez następne 4 miesiące nie mieli nic do zaoferowania w mojej okolicy. W tym czasie moja druga oferta została sfinalizowana i zdecydowałem się przenieść. Moja praca w Deloitte była dość nudna.
Czy chciałbym pracować z Deloitte USI?
Nie.
Czy chciałbym pracować z Deloitte poza Indiami?
Do diabła, tak
Sugestia: przedstaw swoje oczekiwania działowi z wyprzedzeniem.
Byłem zatrudniony w Deloitte USI w Gurgaon w Indiach i w dziale HR, z którym miałem do czynienia pochodzi z Deloitte Hyderabad.
Może byłem wyjątkiem, mając takie doświadczenie. Nie oceniaj na podstawie moich doświadczeń i prawdopodobnie poszukaj więcej informacji.
Dzięki