Najlepsza odpowiedź
To będzie bardzo trudne. Chciałem tego samego co Ty i specjalizowałem się w rekrutacji do działów HR. Dobrze mi to służyło i mogłem z powodzeniem pracować w Kanadzie / Ameryce Północnej, Wielkiej Brytanii i Europie. Rekrutacja to rekrutacja bez względu na to, w jakim kraju ją prowadzisz.
Inną dziedziną, która nie wymaga znajomości przepisów, są szkolenia i rozwój organizacyjny. Tak samo jest na całym świecie, chociaż w zależności od tego, w czym szkolisz ludzi, będziesz musiał ogarnąć lokalne przepisy.
Ktoś inny wspomniał o HRIS, co jest kolejnym dobrym pomysłem. Poznaj główne międzynarodowe systemy, takie jak Taleo, a będziesz mógł pracować praktycznie wszędzie.
Jednak największą szansą jest dostanie się do dużego międzynarodowego systemu i podróżowanie z nimi po całym świecie. Jeśli wszystko inne zawiedzie, posiadanie dużej, dobrze znanej międzynarodowej osoby w twoim CV otworzy przed tobą drzwi do innych krajów.
Powodzenia i miłej zabawy!
Odpowiedź
Nie musisz być specjalistą, aby podróżować do pracy. HR Partnerzy biznesowi muszą blisko swoich grup klientów, więc możesz szukać takich ról w międzynarodowej populacji.
Alternatywnie możesz zdecydować się na specjalizację na przykład we wdrażaniu HRIS lub globalnej mobilności i dołączyć do firmy konsultingowej w tej dziedzinie. Musiałbyś podróżować do klientów.
Czy znasz wiele języków?