Najlepsza odpowiedź
Zawsze „Przewodniczący” – jest obecnie urzędującym.
Emeritus ma tylko honorowe stanowisko. Można go uważać za „ starszego w sensie doświadczenia, pozycji społecznej itp., Ale nie jest faktycznym przewodniczącym.
Pomyśl o prezesie kontra emerytowany przewodniczący w kategoriach prezydenta kraju kontra byłego Prezydent – zawsze najpierw należy zwrócić się do obecnego prezydenta.
Odpowiedź
Prezes i dyrektor generalny to dwie różne role.
Tradycyjnie, przewodniczący Zarząd jest starszą osobą w zarządzie firmy, czyli grupie, która zgodnie z prawem ma ostatnie słowo w sprawie tego, czym się zajmuje firma. Wybierany jest przewodniczący przez innych członków zarządu i zwykle nie jest pracownikiem firmy ani nie pracuje w pełnym wymiarze czasu pracy w sprawach firmy. Rada jako całość (ale nie przewodniczący indywidualnie) jest odpowiedzialna za ogólną strategię firmy i główne decyzje strategiczne, a także zatrudnienie (i zwolnienie) prezesa. Przewodniczący rady zazwyczaj z urzędu zasiada we wszystkich komisjach zarządu (w tym w komitecie wykonawczym), prowadzi wszystkie posiedzenia zarządu i często konsultuje się z dyrektorem generalnym. Chociaż przewodniczący ma taki sam głos jak każdy inny dyrektor, często istnieje domniemany staż i grawitas w roli przewodniczącego.
Dyrektor generalny jest dyrektorem wykonawczym dyrektorem firmy. Jest to najwyższy pełnoetatowy pracownik firmy, któremu ostatecznie podlegają wszyscy pozostali pracownicy. Dyrektor generalny z kolei podlega bezpośrednio całemu zarządowi.W większości przypadków CEO przygotowuje plan operacyjny firmy i prognozowany budżet zgodnie z wytycznymi zarządu, który jest następnie przedstawiany zarządowi do zatwierdzenia. Podobnie dyrektor generalny zajmuje się zatrudnianiem i zwalnianiem, a także proponowanymi dotacjami na opcje pracownicze (które są następnie ratyfikowane przez radę).
Jedynym wyjątkiem od tej struktury jest Prezes wykonawczy , czyli pełnoetatowa, płatna, operacyjna rola pracownika, który bezpośrednio zarządza dyrektorem generalnym (chociaż w zależności od konkretnej firmy i zaangażowanych osób, obaj mogą zamiast tego bezpośrednio podlegać zarządowi .)
Ponieważ cała władza w spółce ostatecznie pochodzi od Rady Dyrektorów, która reprezentuje interesy wszystkich akcjonariuszy, Rada określa ile uprawnień przekazuje prezesowi i dyrektorowi generalnemu. Aby przewodniczący mógł „uzyskać większą władzę”, musi mieć wpływ na innych członków rady, albo technicznie (ponieważ Przewodniczący ma prawo ich mianować), albo nieoficjalnie (ponieważ inni członkowie staną po stronie) „z Prezesem w przypadku konfliktów z CEO.)
Ale z podtekstu w pierwotnym pytaniu ostrzegłbym, że posiadanie firmy, w której prezes i dyrektor naczelny są ze sobą w sprzeczności, jest toksycznym sytuacja, z której nic dobrego nie może nigdy nadejść. Znacznie lepiej dla drużyny ze słabszą ręką, aby przejść do innej organizacji.