Najlepsza odpowiedź
Przykłady nieuczciwych praktyk pracowniczych zainicjowanych przez pracodawcę obejmują powstrzymywanie pracowników przed organizowaniem wsparcia związkowego i próby manipulowania praktykami przetargowymi poprzez udzielanie związkowi nielegalnej pomocy lub wsparcia finansowego w celu osiągnięcia korzyści osobistych lub zawodowych
- Zmiana polityki lub procedury