Bästa svaret
Jag känner mig extremt obekväm i slips. Kan inte ens andas ordentligt om jag bär slips.
Jag ansöker om en bankposition. Är det obligatoriskt att ha slips vid en anställningsintervju? Vad ska jag göra nu?
Om du känner att du behöver ha slips men inte tycker att de är bekväma kan du prova en:
- Clip-on tie
- Dragkedja . Det är i grunden ett justerbart slips. Oroa dig inte, det ser ut som ett vanligt slips, inte ett slips med dragkedja i mitten. Exempel:
- Australian Zipper Ties
- Calvin Klein Little Pojkar ”Etched Grid Zipper Tie – Kids – Macy” s
- Calvin Klein Little Boys ”Etched Grid Zipper Tie – Kids – Macy” s
- (häng inte upp att ovanstående exempel är för unga pojkar; de var bara snabba exempel jag hittade)
- Slips som har en elastisk, plasttäckt ögla som går runt halsen (ungefär som en dragkedja, men inte), så vad som går runt halsen är en tunn plastögla snarare än slips (jag vet inte vad de heter, men jag har sett dem i en butik tidigare.)
Om en arbetsgivare inte anställer dig för att du bär en av ovanför band, skulle jag hitta en annan arbetsgivare. 🙂
Svar
Nej, såvida du inte söker jobb som professor eller clown eller seniorkollega tankesmedja. Och nu när jag tänker på det, den mest imponerande pe Ople Jag har mött från tankesmedjor hade inte heller fluga.
De flesta män kommer bara någonsin att ha en fluga som en del av en smoking. Om du väljer att vara en del av den lilla minoritet män som bär en fluga istället för en slips måste du vara medveten om att du gör ett väldigt djärvt men oklart uttalande. Ingen annan är riktigt säker på vad man ska göra av män som bär fluga. Jag hittade faktiskt den här frågan när jag letade efter förklaringar till varför vissa män tycker att det är en bra idé. Så människor kommer, vare sig medvetet eller omedvetet, att göra bedömningar om din karaktär baserat på din fluga. buck-konvention, att du saknar social medvetenhet i den mån du inte ens är medveten om att det finns en konvention, och så vidare. Nu kan det finnas en fantastisk anledning till att du väljer att bära fluga, och panelmedlemmarnas bedömningar kan vara helt felaktigt, men du kommer aldrig ha en chans att förklara dig själv i en anställningsintervju.
I en vanlig anställningsintervju är det enda med dina kläder som ska göra att du sticker ut från andra manliga intervjuade att dina kläder är är av bättre kvalitet, smakligare eller bättre tas om hand. Ditt utseende bör vara en försäkran om att du är en seriös kandidat som har förstått de sociala kraven i en anställningsintervju och är välskötta, vilket återspeglar din respekt för dem som intervjuare. Du har lyckats om de bara märker din klädkänsla på den omedvetna nivån, dvs de är lugnade och får en tarmkänsla att du är tillräckligt säker på dig själv för att klä dig bra. Detta gör att de kan fokusera på dig som person, på vad du säger, på att göra en mental anteckning om de finare punkterna i dina svar, snarare än att distraheras av tankar som, ”Jag undrar varför han valde att bära en fluga ? ”
Du bör ha en kostym av god kvalitet, antingen kolgrå, svart eller marinblå, helst kolgrå. Om du gillar att uttrycka din individualitet genom dina kläder, kommer en subtil kolranddräkt att göra bra. Inte starka pinstripes. Ingen brun, och definitivt inga andra färger; kvinnor bär färger i intervjuer. Din tröja kan vara vit eller mönstrad (t.ex. randig) men den måste tvättas ny och strykas. Din slips ska vara en silkeslips. Alla mönster bör vara konservativa men kan vara ”djärva” i den meningen att de kan ha starka färger. Det kan vara mörkblått med kantade, diagonala, gula ränder eller kanske ett rött och vinrött tessellated mönster. Alla mönster bör vävas in i siden (ej tryckt) och abstrakt. Inga golfklubbar, Mickey Mice eller Scotty hundar.
Allt jag säger här går tillbaka till en sak. Du neutraliserar din klädkänsla som en faktor att bedöma dig på. Om någon frågar paneldeltagarna efteråt vad du hade på dig, är svaret du letar efter ”välklädd”.
Möjliga invändningar:
Nu inser jag att jag ger ganska direkta, ovillkorliga råd. Tidigare när jag har gett sådana råd eller hört någon annan ge sådana råd har jag ofta hört vissa reaktioner. Så för resten av mitt svar kommer jag att förutse och ta itu med dessa potentiella invändningar.
Du kan säga att det är orättvist att folk skulle dra till sådana slutsatser baserat på en fluga och att det är en helt respektabel sak att bära. Du kanske tror att jag är dömande. Nej. Om du är rätt person för det här jobbet, om du vill ha det här jobbet, borde du göra allt du kan för att maximera dina chanser att få det. En av intervjuarna kan ha en fördom mot fluga eller mot människor som gillar lakrits eller mot människor som tittar på vissa TV-program. Vem vet? Om det är det enda som står mellan dig och jobbet, varför låta det vara en faktor? De enda faktorerna du vill att de ska överväga är faktorer som relaterar till hur bra du kommer att göra jobbet.
Du kan säga att din fluga uttrycker din individualitet och att du inte kommer att vara trogen mot den verkliga du om du bär inte den. Om så är fallet måste du lära känna dig själv lite bättre. Om du har något att erbjuda din framtida arbetsgivare, litar jag på att det är något mer omfattande än en fluga. Du bör välja dina kläder till stor del på vilken typ av första intryck du vill göra, och se till att mer karaktäristiska funktioner i din karaktär och skicklighetsuppsättning bär dig vidare utöver det. Som professionell man är det inte bara ett alternativ för att uttrycka din individualitet att klä sig flamboyant ut för att skilja dig själv. Det spelar ingen roll vad du vill att flugan ska kommunicera, för andra människor ” s uppfattningar är inte upp till dig. Kvinnor har större utrymme att göra intryck med färgade kläder och unik klädkänsla, men även då finns det risker!
Du kan säga att människor inte ska bedöma efter utseende. Den här är lätt att svara på. Om ditt utseende är så obetydligt, borde du inte ha för mycket problem med att lägga undan fluga under en intervju.
Lycka till med jobbintervjun och jag hoppas att ovanstående har varit till hjälp.