Bästa svaret
Moreso det rådet är mycket sammanhang och platsspecifikt
Jag deltar inte mycket på / r / cscareerfrågor (jag läste just), men jag deltar på Stackoverflow arbetsplatsen.
En sak som jag har märkt är att europeiska mjukvaruutvecklare anser att de stannar två år på ett företag som en mycket kort tjänstgöringstid i en viss position. 3–5 är det som många av dem rekommenderar att inte vara jobbhoppare i programvaruteknikvärlden.
Jag kan inte säga att jag personligen känner till någon programvarutekniker på någon nivå som har stannat mer än 2 år i en given position. Om de inte fick en kampanj eller höjde på cirka 18 månader var de borta.
I mitt nuvarande jobb finns det bara en programvarutekniker som jag känner till som har varit där mer än ett år. Han är chefen. De flesta av dem lämnade sina tidigare positioner på under ett år. De flesta kan lätt hoppa igen med lite besvär.
Så om du befinner dig på en plats som Tyskland eller Storbritannien, verkar det som om jobbhoppning kan skada dig. I Nordamerika verkar de inte bry sig. När jag träffade fyra månader började rekryteringsvågorna komma till min LinkedIn.
Så de kanske inte är kvalificerade, de kan bara inte se hur olika marknader kan vara annorlunda.