Bästa svaret
Nu vet jag inte men 2007 anställdes jag med ett 3-årigt infanterikontrakt, Active Duty. Jag tänkte att jag skulle börja med minsta möjliga och alltid kunde återanmäla mig, jag anställde inte lol om det fanns ett 2-årigt kontrakt då, jag vet inte att min rekryterare gjorde mig. Jag gjorde en utplacering till OIF, fick ut med en hedervärd ansvarsfrihet. Jag fick alla mina GI Bill-förmåner och vad som helst annan stridsveterinär som har rätt att inkludera VA-vård om jag någonsin befann mig utan ”civila” fördelar genom mitt jobb. Jag gjorde 5 år i Ready Reserve, blev aldrig kallad upp igen.
3-åriga anställningar erbjöds bara för infanteri, lastbilschaufför och kanske några andra, med andra ord MOS som alltid var i behov av människor och hade inte lång träning. Du kommer inte att få en 3-årig anställning för PsyOps eller MI eller något som har andra avancerade utbildningar. 11B är MOS-skakning och bakning …. 3 månader-ish av Basic / AIT och du har fått grymtar redo att infoga i enheter och distribuera. Armén skulle hellre öka antalet genom att locka killar som jag som vill värva i slutet av 20-talet, tjäna sitt land och gå vidare. Jag skulle inte ha gjort ett femårigt kontrakt.
Svar
Om du avsätter den faktiska längden på den period du kommer att åta dig, eftersom andra redan har korrigerat dig på det, du frågar fel fråga. Frågan du borde ställa är: Är ett åtagande att tjäna i den amerikanska militären något jag har karaktären att göra och hålla fast vid, oavsett de oundvikliga överraskningar och krav som militärlivet kommer att kasta på mig ?
Det är helt normalt att du skulle vara osäker på om du kommer att gilla militärlivet eller inte. Om du inte bor med och bland veteraner, kommer det att vara en miljö som skiljer sig helt från det civila livet. Och medan du är där är en mängd källor som kan hjälpa dig att få en uppfattning om hur livet kan vara, verkligheten är att det kommer att bli en chock för dig.
Kampen mot risker åt sidan, skillnaden mellan att det är bästa beslut du någonsin gjort och det värsta kommer att komma ner till hur mycket du lägger i det, hur hårt du håller fast vid önskan att utmärkta, att vinna och att leda, oavsett hur svårt eller skit saker blir. Armén kommer att träna dig att vara mentalt tuff, men du måste ta med hjärtat och den oavbrutna attityden.
Liksom du var jag inte säker på om det militära livet skulle vara för mig. Min plan, redan på dagen, var att anlita i två år för att få pengar för att sätta mig igenom college. Jag hade redan bestämt mig för att om jag skulle leva ett äventyrsliv skulle jag gå hela vägen. Så trots att jag kvalificerade mig för någon MOS (jobbspecialitet) jag kanske ville, valde jag Infanteri och åtagit mig sedan ett extra år för att få garanterat uppdrag att hoppa skolan och en flygburen enhet. Innan jag anställdes hade jag ingen aning om att jag under några omständigheter skulle vilja tjäna längre än tre år på aktiv tjänst.
Lite över tre månader senare utmärkte jag mig för min grundutbildning / AIT-företag ( högskoleexamen av över 200 rekryter) och hade valts ut för Officer Candidate School. Jag slutade tjäna som infanteriofficer, stanna kvar i lite över tio år och få göra fantastiska saker, leda och ledas av en hel del beundransvärda män.
Jag gick i en ganska riktningslös ung man och kom ut med de färdigheter och disciplin som hjälpte mig att snabbt spåra företagsstegar, utveckla andra och så småningom starta mitt eget teknikföretag och leda det till en lyckad dubbel exit inom tio år.
Alla det krävdes drivkraft, engagemang, kritiskt tänkande och ledarskap. Den enda av dessa egenskaper som jag hade innan jag anställde var engagemanget. Jag hämtade resten genom att vara uppmärksam och lära mig vad armén och de veteransoldater jag tjänade med undervisade.
Din fråga har tagit eld (och åtminstone ett svar som fick mig att kasta ögonen så hårt Jag tror att jag såg min hjärna). Kom bara ihåg att allt du får här är en åsikt (och du vet vad de säger om dem). Hoppa över macho bullshit; Jag har vänner som var Rangers och andra som var SF som skulle skratta högt över några av dessa uttalanden. Jag föreslår att du räknar ut den RÄTTA frågan för dig att ställa och visar vilken typ av initiativ och drivkraft som säkerställer att när du gör en åtgärd är det rätt åtgärd för dig. Eftersom hedervärd och framgångsrik service ger tillbaka allt du ger det och mer. Men den person som låter sig skylla på andra för oförväntade förväntningar, den som gnäller, som går halvvägs eller som tillåter sig att sluta, misslyckas eller uppför sig oärligt, kommer att komma ut ur tjänsten som är märkt för livet.