Bästa svaret
Min pappa hade en favoritstol i köket. Det var trä med armar och en bekväm rygg. Han tyckte inte om stolens armar så han tejpade grönt svampgummi på armarna. Han tejpade också svampgummi på den övre delen av stolens baksida för att mjuka upp den och stödja ryggen. Det satt vid bordets huvud och när han satte sig satte han fötterna upp på bordet för att bli bekväm. Fult som helvete också. Jag satt aldrig i den för det var ”hans” stol. Han tillät två personer att sitta i den: min kusins man och en av mina svåger. Du kunde säga att han inte riktigt gillade det och satt obehagligt i en annan stol medan de besökte.
Nu satt en av mina bröder alltid i det som ett skämt. Det var roligt en eller två gånger, men han fortsatte att göra det. Jag började tänka, ”Ta dig bara ur pappas stol. Det är inte roligt.” Min bror är funktionshindrad, men även han visste bättre. Jag ville manschettera honom. Jag skulle ge allt för att se pappa sitta i sin gröna beväpnade stol av svampgummi. Han avled för nästan 30 år sedan.
Din stol är din stol och när folk inte respekterar att det är din stol har du rätt att säga till dem att du bara är bekväm i den stolen och eftersom den är gjord för dina specifika behov har du rätt att berätta för dem att du inte vill att de ska sitta i den.
Svar
Om jag var i ett möte i ett konferensrum, alla sitter och alla platser är intagna, och min chef kom oväntat in och står och pratar och deltar i mötet, jag tenderar att förbli sittande medan hon pratade för att stå upp skulle vara distraherande. Om hon slutade prata och visade tecken på att gå med i mötet fortlöpande – skulle jag stå upp och erbjuda henne min plats så diskret som möjligt. Då skulle jag stå eller gå och hitta en extra stol och ta med den in i rummet för att sitta i mig själv – om det kan göras utan störningar.
Helst skulle den mest junior eller minst nödvändiga deltagaren i mötet göra detta .
En ännu mer jämlik lösning skulle vara att någon skulle ge chefen en stol och göra plats för dem att sitta.
Å andra sidan kanske chefen föredrar att fortsätta att använda fördelen med att stå när alla andra sitter. Det kan vara strategiskt, men om så är fallet – bör du få scenariot utarbetat i förväg. Den äldre personen måste kommunicera den typen av strategi till de andra gruppmedlemmarna. ”När du börjar diskutera licensvillkoren, borde Michelle sms till mig. Jag kommer till mötet men jag kommer inte att sitta ner med er andra. ”
Det är en bra idé att ha några extra stolar i konferensrummet för just denna situation.
Men i de flesta samtida företagssituationer som jag har upplevt dem är chefen i huvudsak den ledande lagmedlemmen, inte en feodal herre som förväntar sig att alla andra alltid ska avstå från dem.
Syftet av varje möte är att uppnå ett affärsmål, och affärsprotokollet tjänar alltid det syftet. Att hålla mötesflödet i en positiv riktning är nästan säkert det viktigaste. Det prioriteras framför exakt när människor sitter eller står eller erbjuder sina platser till andra.