Bästa svaret
Den genomsnittliga apoteksteknikerlönen i USA är $ 31 090 per år och $ 14,95 per timme.
Lönen för apotekstekniker på 10\% är 43 230 USD per år och 20,78 USD per timme. Den nedersta 10\% apoteksteknikerns lön är 20 640 dollar per år och 9,92 dollar per timme.
Lön för apotekstekniker varierar beroende på flera faktorer, såsom jobb, position, arbetsgivare, färdigheter, erfarenhet, stater, städer och så vidare.
För mer detaljerad information, vänligen läs Sida på Becepharmacytechnicians.com ”> Apoteksteknikerns lönjämförelsesrapport
Svar
Att arbeta för en apoteksorganisation är så olika att din är en ytterst svår fråga. Jag har sett “Big-box” butikschefer, som redan tjänat mer än $ 100.000,00 (sex siffror) per år, registrerar sig för att bli apotekstekniker, bara så att de bättre kan blanda sig i sin apoteksavdelnings verksamhet. Ja, som nämnts i tidigare inlägg, lönen varierar ofta mycket med var den professionella miljön ligger, erfarenhet, certifiering och affärsklimat.
En intressant och relevant utveckling i utvecklingen av apoteksyrket är den genomgripande antagandet av ”Telepharmacy” i receptprocessen. Det finns ett K-Mart-apotek i mitt område i Des Plaines, Illinois, på hörnet av gatorna Oakton och Lee. Där kan du bevittna en av dessa sinnesböjande prototypuppsättningar personligen. Underhåll, icke-brådskande Rx: er fylls på en centrallageranläggning som är öppen 24 timmar om dygnet och använder robotar för att fylla massor av Rx-beställningar. Dessa levereras nästa morgon till många, vanligtvis hundratals apotek som finns i en bestämd region. Butikslokalen är bemannad av tekniker, under överinseende av en ”Super-tech” som också är en ”de facto” apotekschef. En fullvärdig apotekare besöker platsen en kort tid varje dag och den enskilda PharmD förväntas ha full kontroll över verksamheten på 3 eller 4 apotek. Om en patient behöver rådgivning sker det via telekonferens på en datorarbetsstation. Med tanke på att många samhällsutövningsinställningar traditionellt fungerar med minst två heltids- och en deltidsapotekare, skulle en företagsorganisation vara inställd på att skörda massiva lönebesparingar på upp till 300 000 dollar plus kostnaden för anställdas förmåner per plats per år. Detta antal är ungefärligt och tar hänsyn till olika nya utgifter. Den inkluderar en resande apotekers lön, plus kostnader för att driva ett ”Telepharmacy” -datacenter för fjärrkontroll av Rx-kontroll och patientrådgivning. Så till exempel driver Walgreens-kedjan nästan 10 000 apoteksställen. Jag tror att de kommer att hoppa, i hjärtslag, på chansen att göra infrastrukturinvesteringen för att snabbt börja spara $ 40 + miljoner löner per år.
Således blir det snart inte längre Certified Pharmacy Technician den mest önskvärda positionen i den delen av yrket. ”Supertekniker” som också kommer att vara de verkliga apotekscheferna, står för att ta långt större ansvar och kommer sannolikt att dra in lönsamma löner i framtiden. IMHO (enligt min ödmjuka åsikt) om fem år kommer vanliga apotekstekniker att tjäna mellan $ 15 och en erfaren CPhT-kurs på cirka $ 30 per timme (plus förmåner.) Supertech-cheferns löner kommer sannolikt att närma sig någonstans nära $ 80 miljoner ($ 80 000) per år plus bonus och fördelar.
Man kan bara luta sig tillbaka och förundras över hur alla dessa förändringar genererar några intressanta tider. Jag har den här visionen av en resande apotekare i sitt (eller hennes) rörliga, självkörande fordon, utan att ta hänsyn till vägen, att verifiera Rx-beställningar när han dricker kaffe och regelbundet konsulterar patienter.