Bästa svaret
Jag har aldrig bott i Tyskland som tonåring och Amerika resten av mitt liv. förstod standard 2 veckors semesterpolicy i USA. Om jag behöver (vill) besöka familjen årligen, tar det ensam vanligtvis cirka 1 – 1,5 veckors semester och lämnar oss bara några dagar eller så för att resa någon ny plats. Snabbt är semestertiden uttömd, så alla resor behöver kretsa kring federala helgdagar, varav det finns 5 för många privata företag. Nu reser vi med alla andra, höjer kostnaderna och minskar nöjet. Detta innebär att vi också måste förmedla några ganska roliga möjligheter när de uppstår.
I USA verkar det som om befolkningen arbetar eftersom de måste och om vi tar mer än våra två veckor kan vi ersättas av någon mindre ”behövande” av balans.
De som tjänar mer eller förhandlar om bättre villkor kan slå bättre erbjudanden, men mycket av befolkningen är fast med att starta ett nytt jobb med bara två veckors semester.
Uppdatering 10/2019 Så om jag inte var helt klar är det inte tillräckligt med två veckors semester. Jag skulle gå så långt som att säga det är till och med grymt. De flesta resor vi tog i USA var centrerade kring arbetsresor så att vi inte skulle behöva använda semestertid. Och varje år försökte vi avsätta ett par dagar i den fruktansvärda chansen att det fanns en död i familj.
Vi bor för närvarande i Brasilien där människor inte bara är garanterade utan måste ta en månad semester varje år. Utöver en månad med semester det finns nationella och regionala helgdagar. När vi bodde i USA besökte vi bara familj vartannat år så att vi kunde ta en personlig semester på det växlande året. Den civiliserade semesterpolicyn i Brasilien tillåter oss att tillbringa en vecka varje år med familjen och ger oss tre veckor att spendera hur vi vill.
Vi åker snart till Afrika i två veckor för att delta i ett bröllop. och semester. Om vi bodde i USA skulle vi inte kunna delta i bröllopet eftersom vi inte hade råd att starta jobbet på två veckor. Och allt mindre än två veckor skulle inte vara värt flygpriset att flyga till Afrika från USA, så vi skulle helt enkelt inte åka.
Svar
Jag får en anständig mängd semester om året. Jag har tur att min chef också tillåter mig att ta tiden när jag behöver det. Mina anställda får mindre än jag.
Det finns många amerikaner som skulle älska att få semester i två veckor. Det finns många företag som inte erbjuder sina anställda betald semester.
Det finns många amerikaner som får mycket mer än två veckors betald semester per år.
Det finns amerikaner som får betald semester som måste användas under året eller förlorar de den. Deras chefer godkänner aldrig semestern. Om den anställde gör bråk om det, får de sparken. Inte för det, men i en At Will (Right to Work) -miljö är det inte svårt att sparka någon. Dessa killar får välja mellan att ta semester och sitt jobb.
Det finns många amerikaner som får mer än två veckors semester men aldrig tar det. Vi har denna idé att människor som arbetar 60 timmar i veckan och aldrig tar en paus från jobbet för att varva ner eller koppla av är till nytta för arbetsgivaren. Det kallas arbetsetik här och värderas av mannen som undertecknar dina lönecheckar. Det här är samma chef som klagar på omsättning och utbrändhet bland de anställda men förkunnar stolt att det finns tre personer där ute som vill ha ditt jobb så hopp till det.
Människor som äger sina egna företag bor i allmänhet i sina egna företag och tar ofta ingen ledighet. Åtminstone tills deras företag är tillräckligt stabila för att ha pålitliga anställda att göra det dagliga arbetet utan tillsyn från ägaren. Jag ägde och drev mitt eget företag. Jag kom aldrig till den punkt där jag kunde ta ledigt. När affärer var långsamma hasslade jag för att hålla affärer in genom dörren. När affärer var bra hasslade jag för att hålla kunderna nöjda. Vissa människor gillar det. Det gjorde jag inte. Jag arbetar för någon annan nu.
Det finns inga standarder i USA när det gäller semester- eller förmåner i de flesta branscher, särskilt privatägda företag. Det är upp till företagsledningen eller ägandet att bestämma förmånspaket.