Bästa svaret
År 2016 bör du förvänta dig ett totalt paket på $ 150K-300K, inklusive lön, inloggningsbonus, prestationsbonus och eget kapital för det första året, oavsett om du går med i ett toppföretag i Silicon Valley eller hedgefondutrymmet. Spelplanen har ganska mycket utjämnats när du inkluderar eget kapital. Det här är ett brett spektrum, så där du kommer att falla kommer det att komma mer till saker som din tidigare erfarenhet av praktikplatser eller andra imponerande projekt / prestationer, vilket team inom ett företag du går med i och vilken effekt ditt arbete kommer att ha ( t.ex. maskininlärning mot interna verktyg i Silicon Valley; strategiutveckling mot visualiseringsverktyg i hedgefonder).
Svar
Jag har personligen tillbringat en enorm mängd tid på att prata med doktorander i Big Data-discipliner om denna kompromiss. Det är uppenbart att det är ett djupt personligt beslut som kommer att plundra djupet för vem du är, vad du bryr dig om och hur din riskprofil ser ut.
För det mesta pratar jag med ”elit” -statistik / cs / maskininlärningsguruer som har erbjudanden från Teza, Citadel, Two Sigma och / eller Rentech samt Google, Facebook och 2-3 De bästa start-ups. Hedgefondkvantjobben är $ 400- $ 600k med en total komp på upp till $ 1mm, och de andra är, ja, väsentligt mindre. För att vara specifik hjälper jag vanligtvis ett supercool portföljföretag som arbetar med banbrytande dataproblem som involverar komplex analys med utnyttjande av sofistikerade algoritmer, där forskaren i fråga skulle ha en meningsfull inverkan på utvecklingen av företagets IP och få ägandepoäng och verkliga ledarutvecklingsmöjligheter i processen. Avvägningen mellan nuvarande kontanter och intellektuell rikedom kunde inte vara mer skarp.
Kvantitets hedgefonder är coola, gör mig inte fel. Men arten av det arbete som en toppkvant gör i en hedgefond jämförs inte på något sätt med den akademiska rikedom och inverkan de skulle uppleva vid en nystartad start. Även om en start är extremt framgångsrik, är sannolikheten för den riskjusterade utdelningen närmar sig hedgefondjobbet är avlägsen. Om din familj har akuta pengarproblem som kan lösas med en stor lönecheck, gör sedan vad du behöver göra och ta hedgefondkvantiteten. Men om du har lyx att ta den långa uppfattningen, överväga sedan alla aspekter av din verktygsfunktion.
Fakta är att toppkvanterna ständigt efterfrågas hos ledande hedgefonder. Det är en möjlighet som helt enkelt inte kommer att försvinna. Men start-up som slår dig i din kärna, håller dig uppe och natt, har en grupp människor som du är glada att arbeta med och där dina unika färdigheter kan ha en direkt och kraftfull inverkan på dess framgång inte komma med mycket ofta. Det är mycket mindre en råvarumöjlighet än den stora lönen i en ledande kvant hedgefond. Dessutom kommer de nätverk du skapar genom att vara en ledande dataexpert vid en start vara extremt värdefulla och vara kvar hos dig oavsett din framtida karriärväg. Startups-världen är mycket mer kollegial än kvantitets hedgefonder, där allt är en ”statshemlighet” och människor arbetar i virtuell isolering, lagligt och på annat sätt. Omvänt hade vi vid min fonds Big Data-konferens en grupp toppdataexperter träffat, delat krigshistorier, tekniker och strategier för att ta itu med deras unika dataproblem. Detta händer helt enkelt inte i hedgefondmark. Sekretess och misstankar styr, och med goda skäl. De ser pajen som fast, med varje grupp som går efter den största andelen. Att dela med andra utspänner helt enkelt en påverkan – och en ” s ersättning.
Så vad ska du göra? Det beror på din egen unika omständighet. Men om du har råd att ta den långa vyn, rekommenderar jag nästan alltid att ge start-up ett skott. Eftersom försäkringspolicyn för ett kvant hedgefondjobb alltid kommer att finnas där. Vänta tills du är tillräckligt cynisk och utbränd för att ta en sådan roll. Pengarna får dig att må bättre, men bristen på dynamik i samband med en ”förändring i världen” -start kanske inte.