Bästa svaret
Kan en arbetsgivare kräva att du ska stå hela dagen? Visst, om jobbet innebär en funktion som bara kan göras när du står. Det kan vara ett krav på jobbet. Många manuella arbeten innebär att man står i ett litet område med minimal rörelse. Ett av mina första jobb var att arbeta med en stanspressmaskin på en fabrik. Jag drog en metallplåt från en pall, skjut in den i maskinen, tryckte på en knapp för att koppla in maskinen och drog sedan ut den stansade plåten och lade den på en annan pall. Jag stod (med minimal rörelse åt vänster och höger) varje dag under min 8-timmars skift. Jag kunde inte sitta och göra det jobbet.
Kan en arbetsgivare tvinga ska du stå hela dagen? Ett ord gör stor skillnad. Såvida du inte är en slav eller har undertecknat ett järnklädt avtal som tillåter dem att tvinga du ska stå, då ändras svaret till Nej.
Naturligtvis, om jobbet du ska stå och du vägrar, då har de rätt att säga upp din anställning (åtminstone i ”efter behag” anställningsstater eller om du inte har ett anställningsavtal eller fackligt jobb).
Slutligen, eftersom du brukar använda extrema termer, kommer jag också att påpeka att få arbetsgivare kräver eller tvinga vem som helst att göra någonting “ hela dagen ” (som i 24 timmar). Som Dave Crisp konstaterar finns det arbetslagar som kräver att arbetsgivare ger sina anställda lunch och andra pauser under deras (8 timmars) arbetsskift. Eftersom du inte anger var du är måste du ta reda på vilka lagar som gäller i ditt land / stat / provins / stad.
Svar
Federal Fair Labor Standards Act (FLSA) ) kräver inte att arbetsgivare tillhandahåller måltider eller pauser.
De flesta stater har dock någon form av reglering som kräver både betalda och obetalda vilotider, beroende på hur lång tid det har arbetat.
I Colorado ska till exempel de flesta anställda erbjudas minst en 10-minuters betald viloperiod för varje fyra arbetade timmar och en obetald 30-minuters lunchpaus för var femte arbetade timme.
Det betyder att du i en 8-timmars skift får två betalda 10-minuterspauser och en obetald 30-minuterspaus.
Annat än det, ja, om ditt jobb kräver att du är fötter, då kan din arbetsgivare kräva att du står hela dagen. Om det verkar betungande för dig är ditt alternativ att sluta.
Jag har varit där och gjort det. Detaljhandel, snabbmat, fabriksarbete. Stående är en del av livet där. Du vänjer dig vid det och köper bekväma skor.