Bästa svaret
Många använder ”Ge” före ”Intervju” medan de visas för någon intervju. Å andra sidan Många använder ”Ta” före ”Intervju” medan de genomför någon intervju.
Det är dock helt FELT att använda ”Ge” under alla omständigheter före ”Intervju”. Antingen dyker du upp för en intervju eller genomför någon intervju. Det måste vara Ta intervju .
Exempel:
- Jag ansökte om en tjänst som mjukvaruutvecklare i XYZ Organization den senaste veckan. Jag fick ett samtal från Human Resource Department och jag ska ta intervjun i morgon .
- Jag har valts ut som intervjupanel. Jag ska tar intervjun med olika arbetssökande.
Hoppas det hjälper.
Skål!
Svar
Mycket giltig fråga Gaurav. Allmän tendens är att en kandidat ”GÖR” en intervju och en intervjuare ”tar” en intervju. Det borde vara mer av en diskussion snarare än en svarssession. Både kandidat och intervjuare bör ställa frågor och diskutera saker som är relaterade till jobbprofil och företag. Det borde inte vara en enkelriktad trafik där kandidater alltid är i svarsläge. Kandidaten ska ställa frågor relaterade till hans / hennes profil, företagskultur, framsteg osv. Som ska ge en tydlig bild till kandidaten. Samma sätt Intervjuaren bör ställa relevanta frågor som kan hjälpa till att bedöma kandidaternas erfarenhet, kunskap och hans / hennes framtida planer som ska vara tydliga och anpassade till företagets vision och uppdrag.