Vad är den socioekonomiska modellen för socialt ansvar?


Bästa svaret

I praktisk daglig CSR-hantering använder människor inte ordet, men det beskriver i huvudsak anser att företagsledningen har ett bredare ansvar än bara den ekonomiska avkastningen till aktieägarna. Medan den rent ekonomiska synen på socialt ansvar innebär att endast pengarna är viktiga, så länge företaget följer lagen, erkänner den socioekonomiska synen att företag inte är separerade till samhället är de en del av samhället. Därför är det en skyldighet som företagsmedborgare och en förnuftig sak att göra en roll i att främja ett hälsosamt och välmående samhälle. Förnuftigt för att det är svårt att vara en liten välståndsö i ett hav av fattigdom.

Vissa förvränger denna uppfattning som att överlämna kontrollen över ditt företag till självutnämnda intressenter, till exempel kampanjgrupper. Det är istället att erkänna att du får licens att tjäna pengar genom att vara till nytta för samhället och minska din negativa påverkan. Med det som ett uppdrag är det vettigt att engagera dina intressenter så att du kan fatta beslut mer fullständigt informerade om de troliga eller potentiella konsekvenserna av dessa beslut.

Svar

Hej,

Tack för din fråga – jag tycker att den är väldigt intressant!

I den akademiska litteraturen har detta ämne diskuterats flera gånger. Exempelvis säger Business Impact (2000) att de är de viktigaste följande principerna för företagens sociala ansvar:

  • att behandla anställda rättvist och rättvist
  • att arbeta etiskt och med integritet
  • att respektera grundläggande mänskliga rättigheter
  • för att upprätthålla miljö för framtida generationer
  • att vara en omtänksam granne i lokalsamhällena

Scilly (2017) placerar dem i fyra kategorier:

  1. Ekonomiskt ansvar – Första tanken är dess ekonomiska ansvar – om det inte tjänar pengar, kommer det inte att hålla, anställda kommer att förlora jobb och det kommer således inte att kunna tänka på sina andra ansvarsområden.
  2. Rättsliga ansvarsområden – sådana som lagstiftningen föreskriver och det måste följa.
  3. Etiska ansvarsområden – kan innefatta att vara miljövänlig, betala rättvisa löner eller att vägra att göra affärer med till exempel förtryckande länder.
  4. Filantropiska ansvar – gå utöver vad som helt enkelt krävs eller vad företaget anser är rätt. De handlar om att göra ett försök att gynna samhället – till exempel genom att donera tjänster till samhällsorganisationer, delta i projekt för att hjälpa miljön eller donera pengar till välgörenhetsändamål.

I dagens affärsvärld, Sådan CSR har dock blivit nyckeln till framgång på marknaden eftersom ett växande antal anställda tillsammans med kunder bryr sig om företaget de arbetar för eller de produkter / tjänster de konsumerar har en positiv inverkan på miljön och samhället. Således kan CSR inte bara gynna miljön utan kommer också att ge positiva effekter för företaget.

Men CSR kan ofta vara en svår uppgift att utveckla och implementera och görs därför av företag som har många resurser. Det är viktigt att notera att små och medelstora företag också bör genomföra en sådan policy så att en mer betydande inverkan kan göras.

I dessa termer kan företaget jag arbetar för hjälpa sådana företag att göra det. Vi på CO2Cards ( CO2-kort – The Green Corporate Social Responsibility Platform ) hjälper företag att införa CSR med låg budget och öka deras anställdas lojalitet, varumärkesigenkänning och konkurrenspotential.

Hoppas det här svarar på din fråga!

Bäst,

Kristina

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *