Bästa svaret
Många stjärnor måste anpassa sig, men tusentals gör det varje år.
Till grund för det måste du ha färdigheter och erfarenhet på forskarnivå som behövs av en arbetsgivare som han annars inte kan hitta i Storbritannien eller EES.
Vare sig genom nätverk eller jobb sökningar hittar du lediga platser som arbetsgivare som är villiga att sponsra migrerande arbetstagare har. Den första platsen att titta på är den nuvarande listan över yrkesbrister. Immigrationsregler Bilaga K: brist på yrkeslista Om det finns en jobbtyp som du kvalificerar dig för behöver den potentiella arbetsgivaren inte klara det bosatta arbetsmarknadstestet (RLMT). Annars måste de annonsera jobbet med två separata annonser vardera i 28 dagar kontinuerligt eller i två steg.
Det finns ett stort ansvar för potentiella arbetsgivare som gör det svårt att hitta dem som kan sponsra migranter. Förutom att jobbet är högskoleexamen och klarat RLMT eller är på bristlistan måste det betala en minimilön på £ 30.000 och arbetsgivaren måste också betala en immigrationsavgift på upp till £ 5000 beroende på företagets storlek och tid de behöver den anställde. Dessa arbetsgivare måste också licensieras för att sponsra migranter.
En sak att vara medveten om är skillnaden mellan smakerna General och ICT (Intracompany Transfer) i Tier 2-visumet. IKT leder inte till avveckling och har ett svårt stopp. när det är klart går du hem. Allmänt kan leda till förlikning om alla behörighetskriterier är uppfyllda efter fem år. Det betyder att om du jobbar för ett multinationellt företag och kan få en överföring vill du att de ska få ett Tier 2 General visum och inte en IKT om dina långsiktiga planer inkluderar migration.
Immigration är svår men blir alltmer lättare på vägen. Början är exponentiellt svårare än slutet. Den svåra delen är att hitta arbetsgivaren och positionen. På grund av IT: s natur verkar det vara ett enklare sätt, men det är bara personlig upplevelse. Nyckeln är att ha de kunskaper som behövs.
Svar
Svaret på din fråga är subjektivt, eftersom de företag du kan tänka dig att ”toppa” företag kanske inte visas i listan med andra .
Som utgångspunkt måste alla företag som kan sponsra ha en sponsorlicens. Den vanligaste formen av en sponsorlicens är ”Tier 2” som är indelad i underkategorierna ”Allmänt” och ”Intra Company Transfer (ICT)”. IKT-kategorin leder inte till en förlikning och används av multinationella företag för att överföra personal från sina utländska filialer.
I praktiken har IKT-kategorin en större volym sponsrade anställda eftersom den har mindre betungande krav . Som sådan kommer du att se några företag som sponsrar IKT-visum i tusentals, med ett mycket lägre antal för det allmänna visumet.
När det gäller antal, för det allmänna visumet, sponsorer med ett högre antal ”Allmänt visum” visum inkluderar NHS Trusts, Health Education England följt tätt av de bästa universiteten (som Oxford, Cambridge etc), större banker och de fyra stora revisionsföretagen.
IKT-visum används mer av teknologitjänster / konsultföretag som Tata Consultancy Services, Wipro, Infosys etc följt av de fyra stora revisionsföretagen.
För att svara på din fråga finns det därför ingen universell topp brittiska företagslista utan snarare en lista i termer volym visum som beviljas i arbetskategorierna.
Tier 2-registret över sponsorer uppdateras dagligen till Register över licensierade sponsorer: arbetare
Jag hoppas att detta svarar på din fråga.